难易及危害身体健康的程度等情况，分别享受一、二、三、四类卫生防疫津贴。 一类：每人每工作日9元 1、专职从事烈性（甲类）传染病防治工作； 2、 一项执行，不得同时享受。 三、对医疗卫生津贴标准国家不再统一调整，各级医疗卫生单位可按照中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》（ ...
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我单位是市某局下属的一家集体所有制企业，因为主业是医疗卫生，所以在职职工的工资和退休人员的养老金待遇一直按照事业单位制度执行，是自收自支，自负盈亏的 管理事业单位养老保险制度的通知》，琼府〔2008〕27号； 2、《关于印发海口市市属事业单位机构改革人员分流安置意见的通知》海府办〔2008〕205 号 ...
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每月制度工作天数进行折算。”之规定，劳动者日工资应按劳动者本人的月工资标准计算。 (2)根据“《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 53．劳动法中的 工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二 ...
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600元，午餐津贴 300元，交通津贴 200元。 3.甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律法规规定执行。 4.年终奖励机制 奖励标准： 1 工作满1整年 手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。 3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行 ...
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