我想咨询一下关于无固定期限劳动合同的问题。 我2013年3月进入现在的这家公司，第一次签订了固定期限劳动合同（时间2013.03-2014.12.31）， .01-2019.12.31日）并同时签订了一个协议，协议规定由新成立的杭州分公司承担之前公司的所有责任和义务工龄也继续延续。那么我想知道我第三次 ...
//www.110.com/ask/question-11782010.html-了解详情
每月支付二倍的工资。” 目前，我本人有辞职意向。请问一下，我可以在离职前，主张我个人的权力，要求单位从2009年9月1日起支付我二倍工资吗？我本人主动辞职的情况下 ，我该如何办理？在该单位就职期间，我未提出过要签订无固定期限劳动合同的要求。同时，再请问一个问题：类似的权力主张，有时限吗？是多长时间呢？...
//www.110.com/ask/question-2727151.html-了解详情
的劳动合同法，工作满10年，公司就应当要跟劳动者签定无固定期限劳动合同。公司这种说法是否不合法的？如果到了2011年5月公司如果不跟我签定无固定 违法的？ 2、08年公司跟我们签定的劳动合同，关于工作地点是用人单位所在地，可是现在跟我们签定的无固定期限劳动合同工作地点是用人单位所在地及其分支机构，公司 ...
//www.110.com/ask/question-119648.html-了解详情
员工和公司连续签过2次固定期限劳动合同，第3次签合同公司依然拿出固定期限劳动合同给员工签，请问公司有没有违法？（员工没有意识到自己可以要求签无固定期限劳动合同，所以没有向公司提出签无固定期限劳动合同）....
//www.110.com/ask/question-7696394.html-了解详情
我于2002年8月开始在一所学校工作至今，最后的一次劳动合同的期限为2011年1月5日至2011年7月31日。劳动合同很快到期了。请问我到什么时候才符合条件要求签订“无固定期限劳动合同”？如果学校在这次合同期满后无故拒绝和我续签，我的正常权益如何保障？谢谢...
//www.110.com/ask/question-486805.html-了解详情
我们公司跟员工连续签了两次劳动合同，第二次劳动合同马上要到期，公司想以合同到期跟员工终止劳动关系。请问公司是否能跟员工终止劳动关系，还是必须要跟员工续签无固定期限劳动合同~...
//www.110.com/ask/question-6268010.html-了解详情
医保两项,没有失业保险和公积金等). 本人多次提出转入到单位交.而单位不答应.不答应的理由是 宜昌市和湖北省是两个参保地,标准不一样.不好转.其实真正的 的报销都没有. 本人如何在不与单位闹僵的情况处理这事? 葛洲坝集团公司每年都有短期合同工签订无固定期限劳动合同的名额,都是被公司领导利用权力霸站了. ...
//www.110.com/ask/question-2265651.html-了解详情
的劳动合同，第二份劳动合同现在到期了是否应该按照劳动法规定的第三次签合同应该签无固定期限合同执行呢？ 另外，如果需要按照劳动法签无固定期限劳动合同，公司又不同意我申请法律仲裁的话是否需要提供前两次的劳动合同呢？我的第一份找不到了只有现在最新的这份。 谢谢...
//www.110.com/ask/question-9566892.html-了解详情
如果公司与员工签订了无固定期限劳动合同，员工提出离职，公司不同意，这种情况如何处理？...
//www.110.com/ask/question-369212.html-了解详情
双方再次签订3年期限劳动合同时，原告未满60周岁，因此不适用《广东省高级人民法院 广东省劳动人事争议仲裁委员会 关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（粤 诉讼请求，因用人单位未按规定签订无固定期限劳动合同，要求其赔偿自应签订无固定期限劳动合同之日起至今为止的二倍工资？ 目前单位依然未办理退休 ...
//www.110.com/ask/question-1791242.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务