下以我这样的情况，我离职的时候可不可以向我厂的老板要求补我工资了。（我干咯一年半多，以一年补一个月，满半年以上算一年补我一个月工资了），还有就是我只有离职有什么方面是可以去争取的了。谢谢··我是辞职的，这样还可以有什么利益争取吗？...
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得上，一周的工作时间最少53小时，我提出辞职，可是老板冷处理，不跟我谈，就要求我一定要服务满一年，否则赔偿两万元的违约金，我该怎么办？首先谢谢 无薪培训； 第二阶段为通过七天考评正式进入工作周期，这一时间内如果工作不满一个月并自动离职者工资减半发放，超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交离职 ...
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订书面劳动合同；前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；根据《违反和解除劳动合同 四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者 ...
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赔偿金。7月初HR关于赔偿金的手机短信。 5. HR发布的本人旷工自动离职通报。此通报的公司系统截屏图片。 6. 工资卡记录了过去一年的工资帐目。 7. 本人去年5-6月在公司实习，7-9号试用期，但是去年8月份公司以处于试用期为由说我们没有此项福利，而且今年公司提前裁员导致本人工资已满一年但无法享受 ...
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标准上的,其他保险一律没有.公司是不是应该给我补上? 4.我辞职之后,公司是不是应该把我当月的工资全部结清? 5.上面有一个保密条款,我当时签合同的时候我也忘记签没签 甲方还应根据乙方在甲方工作年限，每满一年（不满一年按一年计算）发给相当于解除本合同前十二个月平均工资1个月的经济补偿金，最多不超过6个 ...
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个月后 他就拖着不给我转正 我找到公司 公司就让我辞职 但是我上4个月零十天的班 没有上保险 而且我上班一个月后签订了一个合同 但是内个合同是一式两份得空白 在劳动局备案 或者是在我入职4个多月后补做备案 可以不可以时为无效合同 我可不可以提出双倍工资的赔偿 再有入职未满一年的是否也是赔偿一个月的工资...
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离职手续的。 (3)旷工三天及以上或旷工累计三次以上的视为自动离职者。 6、关于请假、休息、旷工及离职： (1)正常休息日完后还需休息的，则按照请假相关制度 ；为感谢陪伴公司成长的员工，在本公司工作满一年的员工，公司将以员工全年工资的3%发放个人年终奖。(说明：如需辞职需提前一个月，如零时辞职需扣除 ...
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一下，法假的钱我能追回来吗，我一个月做26天，相比较国家规定的22.8天，多出来的可以算加班吗。我签的合同是两年的，由于一些原因，在5月25号 。以这条规定为由不发我5月份的工资。经过劳动局调解，公司又以我经常迟到为由，和因为我辞职，公司项目没人做，要求我赔偿损失。关于迟到，入公司的时候，公司有规定写 ...
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我在一小公司上班，是一主管.月薪4500元，每月月底发工资.押一个月工资.我在这个公司上班2年快2年拉，在2013年11月前都是上满一个月就有4500元的工资 说我没有上够26天，不愿意给我补《600元》. 在 2013年12月30日，既发工资的当天上午，他叫我去办公室说关于工资的事，他说：10月份的 ...
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我在公司工作满一年后，由于公司原因，过了四个月才找我们签订第二年的劳动合同，为了拿年终奖，所以签订了，但是签订日期是时隔四个月后的日期， 这个是当时公司说可以不交然后把钱给我，但是签了之后，每个月还是扣除住房公积金的钱，也没有给我补到工资里面。今天去仲裁委员会，工作人员说他们不管住房公积金和社保的事， ...
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