劳务派遣合同到期，本人在政府直属单位工作5年，不满意合同薪水,和单位随意更改薪水和增加规章制度~可否不在续签劳务派遣合同，劳务派遣公司已本月扯走~本月没有给本人续交社保医保失业险。能否有赔偿，如何赔偿。劳务派遣合同上写有不固定工作时间~而单位随意要我加班而且没有加班费，每天上班下班还需要 ...
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我的劳务派遣合同到期，两次，2年+3年的工龄，公司人事要求改签劳动合同。请问我应该签吗？之前的工龄怎么计算，能得到补偿金吗，我在公司发生过 赔偿继续拿派遣合同让我签怎么办？今天公司人事又找我说：五年工龄连续计算，可以在合同上注明。 请问：公司这样做合法吗？我如果签字了那我之前的工龄还有吗？ 公司人事又 ...
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11年，但是在工作到第4年的时候因为单位要规避一些事情的原因把我们通过劳务派遣的形式转签了回来，这11年工作性质和地点一直没有发生任何变化，去年通过 ，麻烦解答，谢谢我还想请教一下，劳务派遣公司在本人与原用工单位的合同期限未到期的情况下，私自与其他用工单位签署了劳务派遣合同，算不算是恶意终止和解除合同...
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找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢？前提是，我和劳务公司的合同尚未到期，且已经签订第三次劳务合同（每次合同年限为2年，总共签订了三次），但介于是劳务派遣公司的原有，没有签订无固定期限合同，且用人公司所谓的与劳务派遣公司合同到期也只是用人公司一面之词，劳务派遣公司并未提出正式的通知，这种情况下，若我 ...
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我爱人于2015年12.25劳务派遣合同到期，单位和劳务派遣合同2016年4.30到期，但是我爱人在用人单位和劳务派遣公司都没有续签合同，我爱人去年7月份怀孕，今年3.18育产期，今天找经理请产假，经理告诉我爱人，他们和劳务派遣合同到期了，之支付到4.30号，就不管了，我想问一下，我爱人这种 ...
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劳务派遣合同到期离职，我15年2月1日签劳务派遣合同到16年12月31，到期不续签，用人单位年终奖双薪等在17年1月发，用人单位以我1月不在单位为由不给我发，该给我年底双薪奖金吗？...
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我劳务派遣合同到期，用工单位以我违反公司规章制度退回劳务派遣公司，劳务派遣公司不同意退回，要求用工单位提供证据，现在劳务公司以有纠纷为由，推托责任不给补偿金，我该:怎么办？没有解除劳动合同书，能申请仲裁吗？...
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签了两年劳务派遣合同到期了要求我们写离职，用人单位又派别的劳务派遣签了两年，现在劳务派遣不续签了，前面的两年还算吗？...
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劳务派遣合同到期，用工单位要求签订劳务外包性质的劳务合同，用工单位承诺待遇不变，工龄继续算，本人不同意要求继续签订以前的劳务派遣公司，遭用工单位拒绝，请问这样的情况可以要求用工单位赔偿补偿金吗？...
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各位好，我签订的是劳务派遣合同，现在劳务派遣合同到期了，我不想和单位继续续签了，但是在合同存续期间我接受过外派培训，没有签订培训服务期协议。我现在离职的话，需要赔偿培训费用吗？还有离职手续怎么办理呢？用提交辞职报告还是离职通知？感谢回答！...
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