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经济仲裁
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劳动纠纷
(1)
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劳动纠纷咨询
公司(国企)的一名项目经理(有合同),不是正式职工,是属于南方人才市场的
劳务
派遣
工
。今年3月我下属一名专门负责车场管理的主管(为另一
劳务
公司员工) 员工,每个季度的考核都是公司最高分,我不同意公司的不合理要求。我以书面的形式分别给用人
单位
和
用工
单位
讲述了公司的不合理调动,要求公司恢复我原岗位
工
,但未给 ...
//www.110.com/ask/question-10968116.html-
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请问我这种情况胜诉的机会有多大?申请书写得正确吗?律师费大概要多少呢?
: 申诉人于2010年10月14日进入乌什县邮政储蓄银行信贷部工作,为
劳务
派遣
形式的
用工
。由于贷款对象多为农牧民,淡旺季有明显季节性变化,每年10月至次年4 ,用人
单位
应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条:用人
单位
违反
本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-
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劳务派遣工违反用工单位制...
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