不应受仲裁时效限制。特此，申请人依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（四）、（五）项规定提出劳动争议仲裁申请，恳请贵仲裁委予以受理并支持申请人的请求事项 12月21日的《工资补助发放表》为凭。）。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一款及第三款规定。显然，被申请人自用工之日起满一年不 ...
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堂宽: 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,本会决定将你与上海共发机械设备制造有限公司劳动争议一案[宝劳人仲(2020)办字第1901号]延长处理期限十五天。逾期仍未作出仲裁 ...
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讨要. 今年6月份发现项目已经在海外上线,开始讨要工资.讨要无果把公司告到北京海淀劳动仲裁,要求支付工资,以及加班费,还有未签合同的双倍赔偿差额. 仲裁给出了判决书, ，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四十二条第四款之规定，现 裁决如下 ...
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裁决（应依法“缺席”并“终局”裁决）。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，追索劳动报酬、经济补偿或者赔偿金等仲裁裁决为终局裁决。最高 十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。 认定申请人提交的五组陈述证据为“具有客观性、关联性”予以采信；认定七组陈述证据是“法律规定和法律适用”，不 ...
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的同时劳动报酬一直没有得到，尽管《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但该规定仅仅是针对申请仲裁的时效期间 总额组成的规定》第四条 “工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； ...
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委员会审理。 假设我提交视频等资料证明劳动合同履行地后，根据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》“第二十一条 仲裁管辖 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的 出来后被申请人还能“不服管辖异议”向中级人民法院申请撤销裁决吗？ 第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书 ...
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至2016年瓦房店市xx中心卫生院在岗职工的年平均工资标准，补发申请人自2004年起至解除劳动关系时止的工资。暂计至2016年12月止，共计人民币 204000 元。 四、 三十三条、第三十八条、第四十七条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 ...
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）峨眉劳人仲不字第84号《不予受理案件通知书》决定不予受理；“申请人可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定向人民法院起诉”（证据 书面“建议您通过司法途径解决问题”（证据24）。 《中华人民共和国宪法》第四十四条：“国家依照法律规定，实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休 ...
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代表人梁**挂靠他人的公司进行工作，没有提供相关证据。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项 已于2009年2月5日角除。 三驳回申请人的其它仲裁请求。 根据仲裁法第五下条的规定，本仲裁裁决为非终局裁决，当事人如不服本裁决，可自收到 ...
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暂行办法》的第四十八规定，加付原告应得工资25%的赔偿金，为人民币 51000 元； 5、判令被告依《辽宁省劳动合同管理暂行办法》的第五十一规定， 劳动仲裁以超过仲裁时效不予受理明显存在问题。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的7时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ...
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