的一家民营股份制公司之前提到为本人缴纳3金，需签劳动合同与聘用合同，合同期为3年。 因本人想求稳定…… 未看明合同详情，便于2008年5月15日签了，但 提出终止合同的，应当按乙方日报酬额补偿给甲方日。并且乙方应按合同乙方2年的可获总报酬额的30%承担违约金！请问法律专家：我该怎么办？毕竟违约金不是小 ...
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请问“聘用合同”不完全具备劳动合同法要求的必备条款，算劳动合同吗？（没有单独再签书面劳动合同） 谢谢您的回答与参与！只有三项完整（实际没有交社保 乙方为公司XX（职务），主管公司XX（职权）”，我是否可以认为是“岗位聘任合同”？ 事情在北京，仲裁的话，会怎么认定？ 谢谢！ 已经离职、发生纠纷，员工认为 ...
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我是一名刚毕业打学生，现在与一个县的交通局签订了聘用合同，其合同规定我必须工作满5年或者5年以上，在此期间不能辞职也不能调动，如违约要 违约金，现在工作一个月了，感觉待遇查很想换单位，我与现在单位签的事聘用合同，想咨询一下劳动合与聘用合同有什么区别？劳动合同法在此是否适用啊？如果毁约不陪毁约金要负法律 ...
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对违反安置法律法规，歧视、损害退役士兵合法权益，未依法与退役士兵签订劳动合同或聘用合同，与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的单位、个人，由当地人民政府责令限期改正;逾期不改的，对国家机关、社会团体、事业单位主要负责人和直接责任人依法给予处分，对企业按照涉及退役士兵人数 ...
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我们单位是政府与公司合作办理注册的单位，员工签订聘用合同后，还需另行签订劳动合同吗？为什么？...
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拨款事业单位，工作至今，身份为工勤人员，属单位正式编制。单位按国家规定要签聘用合同，但都是现在要求补签，一个是2009年7月—2012年6月，一个是 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同，并应在此前的11个月中向劳动者每月支付 ...
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合理性提出仲裁，仲裁委回复：劳动人事争议仲裁办案规则第二条第（三）项“事业单位与工作人员因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生争议”的规定，因 不予受理。我应该找什么部门解决以下二个问题：1、我是否该付原单位生活费与赔偿金？毕竟单位不给我安排工资我才自费出国继续深造。2、辞职后我新 ...
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回来之后就以我放假太晚，学生已经开班为由没给我安排工作。但我严格遵守了合同，之前用了大量时间备课，暑假前也没去找过其他兼职，这打乱了我的安排 要求。只有一条是对甲方作出的要求，原文如下：甲方根据工作任务时需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作及岗位职责。 就是这些。 合同上还写 ...
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中，项立秋又以随意、随时可以停发“病假工资”、以切断生命线要挟、掩盖实施涉嫌强迫劳动等犯罪的罪行的行为看，也证明：余姚市信访局长期参与、实施了涉嫌强迫劳动犯罪的 行为的。而且，在递交《请求中止、单方面解除（强迫劳动的）聘用合同的报告》，于2008年9月4日，与朱开权一起送给余姚市教育局后，也仍被王标 ...
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