第三条要求企业另外支付我加班工资的25%、高温费的25%和夜班津贴的25%的赔偿金？ 《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条有没有失效？ 须说明的是，企业在劳动合同中没写我工资是多少，写的是企业根据经营状况，自主确定工资分配方式和水平，我的工资 ...
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元。-----请问我们是实行综合计时工作制的，但如果我超时加班工作，或是在法定节假日加班工作，计算加班费的工资基数应该是多少，是不是要以我的实发工资 日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日 ...
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续签了一年2016.1.3到2017.1.3，现在公司说要搬迁，劳动合同要解除，我最近两年公司给我的固定工资是4300，但每月可能会有一两天请假或者扣除社保之类拿到手工资3900左右，请问我能赔多少钱？你好！我们公司要搬迁去上海，我劳动合同是从2013.1.3到2016.1.3签三年合同， ...
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上了五年班，是城管协管员，工资说是财政拨款的，社保医保也由单位在2009年五月份开始交到至今，但没有签过任何劳动合同。今年六月底突然要我们签一份劳动 下！谢谢！另外请问下打这样的官司费用是多少？谢谢！另外我想问下，我是直接交离职报告好还是要求他们跟我签无固定期限劳动合同？他们肯定不会跟我签无固定期限 ...
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病假到月底（公司不批产前假）。4月1日继续请病假时公司提出协议解劳动公合同，让我自行提出经济补偿。 我在公司截止2011年3月工作时间为10个月， 合同）只约定了试用期工资，但劳动合同期限是3年。 另外说明一下，本人也同意协商离职，所以需要具体向公司提出补偿要求，请一定回答的详细，该要求多少，要求哪几 ...
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发，也有12天之久，有银行转账记录）因前期有所沟通无果以致今日一早因为要工资开车把公司门堵了（大概堵了一个小时后将车移开），导致公司把我开除 只放一天假，法定节假日加班，请问这个情况如果申请劳动仲裁，公司应给我多少经济补偿。其中劳动合同里有一条： 劳动合同的履行、变更、解除和终止 依据《中华人民共和国 ...
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日，本人工作还差一个月就满2年，而且本人无重大工作过错，公司单方面违法解除劳动合同，请问严格按照劳动法，怎么支付赔偿金额！能详细一些最好！1，用人单位依法和 的情况，我能拿到多少个月的补偿？谢谢 问题补充：本人的劳动合同是在中山签的，但是是在广州工作，依照中山2080元的职工平均工资，本人已经超出这个 ...
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的劳动关系已经终止； 2、 裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同二倍工资扣除已支付工资的差额（2010年4月24日--2010年12月28日）8个月 到被申请人处工作，双方未办理交接手续。 综上所述，申请人认为被申请人的行为违反劳动法律法规的规定，同时也严重损害了申请人的权利，因此特诉至贵委，请求 ...
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月10号公司说业务没有做好,扣发交通补助和通讯补助只发1600(2400-400-400),今天刚10号工资没有到位. 公司一直以要完成多少业绩才能转正,才能签正式的劳动合同,确定是劳动合同不是代理人合同.我到公司已经4个多月(2008-11-05到2009-03-10)了,公司一直没有签订劳动合同 ...
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保护，劳动条件和职业危害防护。没有约定法律，法规规定应当纳入劳动合同的其它事项。就是一个内容我的工资是多少。试用期限是2个月。试用期后再也没有签任何劳动合同 为它工作。本人不需要回总公司。我不知道什么时候是到尽头？好几个月没有发工资了。我们以前这边有一个办公室，后来不租了。有工作时去一下供应商工厂看货 ...
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