一年一签）07年7月合同未到期单位要求我们辞职并给予补偿，在原工作不变的情况下与劳务公司签订劳动合同。08年1月单位提出我们需与劳务公司解除劳动合同与单位直签 ，期限为08年2月1日~11年1月31日。期满后又签订了为期五年的劳动合同（11年2月1日~16年1月31日）。 签约须知中说 有下列情形之一 ...
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合同未到期单位要求转岗，转岗职位我干不了，单位又以不服从安排为由解除劳动合同。这种情况下我要求赔偿单位不予回复，我应该如何去做？...
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你好：咨询一下单位如果单方面和合同未到期员工解除劳动合同，应该按什么标准赔偿。合同到期的正常是按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿的。...
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你好：咨询一下单位如果单方面和合同未到期员工解除劳动合同，应该按什么标准赔偿。是按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，还是一年两个月呢？...
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合同未到期单位要求我从原单位名下转入另一公司名下这种情况解除劳动合同会有多少赔偿金我已做十一年七个月...
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，内容为“因公司业务缩减，决定从2009-4-30解除与您的劳动合同。” 请问该种情况下解除劳动合同是否属于违法解除，我是否可以得到双倍赔偿，还有一个问题， ？ 谢谢了，小弟很急，所有分数全部送上 本人在江苏地区按新劳动法规定 合同到期与未到期说起来是一回事 都需要赔偿一年一个月的工资，那么岂不是助长 ...
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合同未到期，还有两年才到期，单位要求协议解除劳动合同，和派遣公司签订劳动合同，保证待遇不变。但如果我不想和派遣公司签订可以么？如果公司坚持，并要开除我怎么办？请问可以得到多少赔偿呢？...
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学校学习，毕业后到某杂技团，他在未成年时与单位签了合同，现在想提前解除合同（聘用合同，并非事业单位在编人员），但是单位不允许我朋友继续此行业，签订的事业单位 人才流动的感觉，合法吗？ 还有如果事业单位转企之前合同未到期，转企后可以不履行之前的合同解约吗？是人事仲裁还是劳动仲裁啊？？？？他是事业单位的 ...
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您好，我现在的单位是一家分公司，我已工作7年，劳动合同于2014年才到期，现在单位进行人员变动，我的合同未到期，现在辞退我是否属于违法行为，如果劳动合同解除我能得到多少补偿金另外单位一直给交保险，如辞退后是否有过度期?...
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1、在合同期内,单位依法解除劳动合同,应当按劳动者的工作年限给予经济补偿金,每工作一年为一个月工资未提 前30日通知的另加一个月工资的代通知金,违法解除 要求2倍赔付? 3、那些违规行为公司需要向劳动者支付2倍工资？ 4、我是2003年，进入公司，如果08年合同未到期，解除合同，是否按照工作年限赔付。...
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