您好，我想咨询关于劳动合同的问题，我在一家化妆品公司工作，由于我9月份有事请了四天假，公司说让我找替班的人，然后我就找了人替班，公司也扣了相对的底薪全勤，可是到发工资的时候并没有给替班的人发工资，然后公司的主管说让我先垫付，说下个月发工资的时候补给我，然后我就问她 ...
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+津贴1000=合计2100 4月后因为深圳最低工资标准有提升，公司私自改为： 底薪1350+津贴750=合计2100 前面的工资写入了劳动合同，请问：公司这么做是不 是不是形成了事实上的违法？我可不可以要求公司解除劳动合同并支付赔偿金？但是我们的薪金明细是写在劳动合同的附加协议上的，是不是同样有法律 ...
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没有发过.入职时工资条上的工资构成是:底薪1500+级别3000+岗位工资2000.之后发工资从来没发工资条.7月本人与公司有劳动纠纷.通过渠道,在公司弄 是违法行为.要求支付赔偿金几支付未足额支付的加班费.谢谢!本人已申请劳动仲裁,只是之前公司没给发变更后的工资条.只是通过公司内部关系好的同事才弄到 ...
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就统一上缴扣押，到目前200多员工没拿到劳动合同。（2）合同上签订我们底薪为800元，但是从来算工资时没加上底薪，都是光靠按业绩提成拿工资（3 没月处罚高达3000-6000不等。我们辛苦一个月，不仅没钱拿，有时还会倒贴2个工资，请问这些钱该扣吗？请法律界给我们评理，谢谢还有,前几天厂家来检查团,检查 ...
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然后说期间不上班的或者中途如果有不想上班的 工资还是一分钱没有...我以前每天上班7个小时 底薪2500左右 还是轻轻松松的工作 而且每个月还有四天休息 现在 合同吗？ 劳动合同是跟我公司签的..然后上班是万千百货里面 但是这期间万千百货对公司说消防问题 但实际是做特卖 然后说工资有商场万千百货支付 ...
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您好，我有一个劳动合同的问题需要咨询一下，签合同的时候说的是底薪2500+项目提成，这个月我们发工资，工资条...
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，没有加班工资，没有工作证，工作未满2年1年多，工资底薪（银行卡走涨）+提成（现金），提成有1个月银行流水，我有考勤记录，提成金额明细照片，员工通讯录，公司营业执照照片，老板身份证信息，员工QQ聊天记录，想劳动仲裁：1没有签合同，补偿我双倍工资；2不交保险，给我补齐或者关于补偿金；3由于工作性质 ...
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李律师您好，我想咨询一下有关劳动纠纷的问题！我是2011年到公司入职一直到现在，公司2012年给我买了社保，但一直没有签订书面劳动合同，我们是做测量的，没有具体的工资发放标准，也没有双休和法定假日，每个月固定一千底薪，其他的都是过年老板一次发给我们，2014年年底 ...
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了3年的劳务合同，目前是第三年，月薪为税前8000元，劳动合同上没写薪金，银行卡有工资记录。劳动合同写： 一、甲方将根据乙方所在岗位的工作业绩和对甲方的贡献 、现在被扣工资已经连续扣了3个月了，我是否可以要回这些被扣掉的工资？ 问题3、目前公司劝我自动离职，我不愿意，因为我没违反公司什么规定。如果公司 ...
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营业部招聘新员工，工薪水平比我们原有的老员工高一倍，我们的劳动合同写的2000的底薪； 问题六：营业部负责人搬迁至新址，未经允许开业，导致营业部被监管部门罚款， 年终奖未公示发放，存在了很大的不公平性； 问题七：我们前7年的社保及公积金均按照北京市最低工资标准缴纳，并没有按照我们的实际工资水平足额交缴 ...
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