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你好,关于公司辞退员工,如果在同一公司已工作有9年8个月,按劳动法如何赔偿?是否按10年工龄赔?10年工龄是后按每年赔2个月的工资吗?谢谢!...
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,最近这次合同到2014年到期。现因公司业务不景气,需裁减部份职员(当然本人也在裁减之内),作为被裁减人员的赔偿是从2005年进厂算起,还是按2008年新的劳动法开始计算,每年赔一个月? 2、赔偿方案是按进厂开始到合同到期的年份(2014年),共计10年?还是从2008年 ...
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所在的这个职位繁忙期刚过,最近不是特别忙,公司应该是借故辞退员工 但是辞退可以 为何不按照劳动法赔偿她相应资金。她们主管很过分,让别人占用她的电脑 她去上班没有工位,公司说她没有付出相应劳动 上了也是没有工资,请问这种事情该如何处理?...
//www.110.com/ask/question-1554655.html-了解详情
的我的工资和奖金吗,需要什么证据?还有少上的保险可以要求他们赔偿吗?而辞退的标准按新劳动法是我工资加上奖金后的平均月工资还是什么?而且去年也有克扣工资奖金 不发了,这些我必须要证据才能追偿吗,哪类的证据呢,人证可以吗? 公司辞退我们我们可以要求两倍追偿吧,有的律师说是需要正式文件解除劳动合同书面文件, ...
//www.110.com/ask/question-1596821.html-了解详情
请问劳动法对于公司辞退员工的补偿是怎么规定的? 我公司近日将我们部门卖给他人,对我们部门的人员进行遣散。 公司里通知这么说的: 1、发部员工7月起 按照佛山劳动法规定降薪,发1100元最低保底。 公司之前对员工的承诺是1800元保底,现在8月底了才通知7月份的工作要降低至1100元,请问该如何解决?...
//www.110.com/ask/question-1162766.html-了解详情
,按照公司要求工作时间照常上班,并也处理相关工作,上司见况,并多次告诫部门员工,不要将工作的事情与我汇报,并不让与当事人接触,当事人见这种情况,也未做 年11月11日当事人照常上班,当天与老板给他说还是只给二个月赔偿金,因公司是无故辞退是违反的劳动法解除劳动合同,那么不提前一个月通知也是违反劳动法,就 ...
//www.110.com/ask/question-260968.html-了解详情
元,未完成50万销售额、调离岗位、离职或违反公司制度被辞退员工取消资格。2011年12月27日,本人被公司辞退,但本人本年度业务提成全部没有结算,公司 不知道该怎么去维护自身的合法劳动者权益。因为我对劳动法的不熟悉,烦请您给予我指点一二,让我能够学会如何去运用法律来维护自身的合法劳动者权益,对此非常 ...
//www.110.com/ask/question-796019.html-了解详情
劳动法辞退17年员工的经济赔偿劳动法如何赔偿的, 我在本公司已工作17年,并且已签完无固定期限合同,现在公司要解雇我,要如何赔偿我呢...
//www.110.com/ask/question-12162101.html-了解详情
申请人解除劳动合同经济补偿1000元。---目前该员工要求的是该部分的赔偿,但我公司赔偿因为这不是应付工资范围内的,她就以劳动法第三十八条第一款第二项未 工作很陌生,也出很多错误---有证据。但考虑到她其他方面的经验也许能被所用就一直没辞退,考虑在试用一段时间。 辞职时,她将辞职信直接发到了公司群, ...
//www.110.com/ask/question-15576689.html-了解详情
注:1. 今年3月份才续签了本年度的劳动合同,期限为1年。2.本人在职期间经历了员工·副班长·班长·大班长·技术员·副主任的升职过程。)如今公司以目前生产质量不好,能力差为由将我辞退!请问按照最新劳动法我是否有得到经济赔偿的权利?单位该如何赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1618220.html-了解详情
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