等她找到人才能走否则就扣我半个月的薪水等问题。如今我又急着走，又走不了。很为难了。 她这样做算是违法的吗？ 我应该怎么做才能维护自己的利益？还有劳动法里面辞职的话是不是有要求得提前30天以书面形式提出，否则的话人家可以扣我半个月的薪水呢？...
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我2010年9月9日进的厂。这个月上正班13天，平时加班48个小时，双休日加班24小时。上星期和科文说了，科文说急辞职扣半个月的月薪，今天经理批了。然后文员说要扣一个月的月薪，按劳动法，这样合法吗？要扣多少工资才合法呢？...
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在网上求助，希望大家可以帮帮我。 事情的经过是这样，我在某小软件公司工作，在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬，坚决不同意我辞职（因 于缴纳3个月社会保险后停止缴纳（还扣我们的钱），在这种情况下，我们能按新劳动法规定申请二倍工资的赔偿吗？还有要准备什么法律支持的相应证据吗？ 谢谢 ...
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我在一个私企工作，但我今天辞职，要辞急工,但厂里说要扣50%工资，但我没有签合同，只干了2个月，他说试用期只有1个月，但我想马上走。这个不存在违反合同条约吧，有谁能告诉我怎么办了，劳动法怎么规定的呢，但我没签合同，那个扣百分50%，按他们说是违约金，我只属于毕业实习阶段，那他们刚开始说辞急工 ...
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