合同上保险，但是到了第四个月公司仍然没有履行承诺，而且公司没有与我签署任何文字上的文件，也没有发我工资条，工资都以现金发放。我在离职后，公司不但拒绝给我 知道公司是为了逃避责任，像这样的我们劳动者本人没有文字性文件，即使去劳动仲裁，仲裁可能会不予以受理。我想咨询一下，这种情况下，我将如何维护我的利益。...
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在没有与用人单位签订劳动合同与无工作过失的情况下用人单位单方面提出辞退劳动者，劳动者应该怎么保护自己的利益？...
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在没有与用人单位签订劳动合同与无工作过失的情况下用人单位单方面提出辞退劳动者，劳动者应该怎么保护自己的利益？...
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他们自己家族利益分配不成，现在让员工承担后果： 1、现在公司要裁员没有提前三个月通知我们，而是直接让我们自己辞职，按劳动法没有提前一个月通知劳动者要裁员， 函通知员工公司停产，让员工回去等通知，请问各位在大侠，一般的话劳动法规定“企业的停产整顿”期限有多长时间？ 3、这次公司可能会留一部份人，但是会 ...
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律师，你好。我从三月份到十一月份在上海一家私人企业工作，十一月份我做到17号然后辞职了，但十一月份公司没有给我发工资，我该如何维护自己的利益？离职的时候，公司也给写了离职证明~...
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我是2010年6月份进入公司的，一直没有签订劳动合同的。 然后2011年11月1日提出书面辞职，但至今2012年2月8日都没有放我走。 首先问一下 月29日强行要求离开的话，是否还是能要求公司赔偿我的损失？ 在这种情况下如何维护自己的利益？（PS：由于有新的工作我只能做到2月29日。提交辞职信至今已经 ...
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，10日内招60人或以上，而且这60人不能有一个人走的）就要她自己写辞职信； 6、300几人的工厂就一个人事，平时什么工作都要人事做，除了人事本职工作还要 不会直接炒人，他都是用其他事情逼员工主动辞职），我们如何追讨应得的赔偿。如果都是违法的，可否告知其都是违反了《劳动法》和《劳动合同法》的哪一方面， ...
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工资都拿不到来威胁我辞工，我还是不同意，现在他们说不安排工作给我，我不能加班，其他人每天都加几个小时班，作为劳动者我该如何维护自己的利益...
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劳动合同三年，企业每月补贴50元自行购买养老保险，2004年1月国家强制企业为劳动者购买保险，企业便以买养老保险为名将原有劳动合同解除（是由办公室打印好自愿 为由让我们签解除劳动合同同意书是否违法？我该如何维护自己的合法利益？谢谢！2002年的劳动合同书和入职时发的工作证我有保留，如果企业不为我签订无 ...
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，是否可以默认为是无固定期合同，而固定期合的在法律上象我这种情况有什么保障？或者说连续工作13年的劳动者在法律上有没有什么补偿。2、象公司这种没有 保社保的形为及延误工资 发放时间的行为，在法律上是否有什么说法，对于我们应该采取什么样的措施，来维护自己的利益。但我应该如何来维权呢，需要准备什么资料呢。 ...
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