、床位；（四）注册资金。而登记号为PDY00180-332090212D6001的《医疗机构执业许可证》不符合《医疗机构管理条例》第十六条第（三）、（四）款 符合《劳动法》、《工伤保险条例》相关规定和《劳动合同法》第一章第二条第二款“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、 ...
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奖金减少X元，将X元加在基本工资上，劳动者月工资保持不变。 用人单位是否无故克扣劳动者浮动奖金，变向降低劳动者福利?? 3.未经通知或双方约定强制扣除 分之五)。 第三十八条第三款 未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 说明： 《深圳经济特区社会养老保险条例》第十条 规定 职工每月缴纳基本养老保险费的缴费 ...
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逼走了大部分员工，我们找他说合同的事，他说进公司的时候就已经和我们说了是不签合同不交保险的，但是今天又提出来要跟我们签合同和交保险了，但是 劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的 ...
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同意你保留关系，享受学校、国家一切政策性待遇，政策性调资空调进入档案，不交学校留职停薪费，也不领学校工资，到退休时办理退休就行了”。2015年6月29日 賠偿我2014年10月1日前住房公积金（单位缴存部份）或解决栖身地，补偿2014年10月1日至今城镇退休职工基本医疗保险个人划拨账户部份待遇或賠偿我 ...
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领取首笔工伤待遇时,才得知发生工伤当月单位没有正常缴纳社会保险费,作为劳动者本人是始料未及的。虽然后来单位在4月份一次交齐了1月-3月的社会保险费 属于正常交费。所以该两项待遇全部由单位自行承担,并作出了不予办理的行政决定。单位不理解,原告也想不明白,遂向上海市黄浦区人民法院提起行政诉讼,尽管理由充分 ...
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由省、自治区、直辖市人民政府确定。根据《企业最低工资规定》的规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬 ，凭存折到银行领取现金。 需要注意的是，在领取失业保险期间，相关人员也可享受相应额度的基本医疗保险，以及临时物价补贴。 泉州市我司可专门代办五险一 ...
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办法考核确定。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成定额，乙方在法定工作时间内保质完成 医疗待遇履行必要的义务。 第十七条 甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗，具体标准为： 。 第十八条 甲方依法执行国家有关福利待遇，并 ...
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内容如下： 1、社会保险的缴纳：甲乙双方约定：甲方为乙方承担乙方转正后的部分养老保险和医疗保险。乙方在甲方工作的第一年，甲方为乙方承担50%的养老保险和医疗 什么吗？这种先由劳动者自行交保险，然后报销一个月分配50%打在工资中，这种方式合法吗？？ 现在也一分都没有为我交社会保险！而且单位，没有工资表， ...
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一，他在这儿上班，10几年，可社呆才交。一年，我是否可以要求他们厂里把保险补起？（我找个他们不补，我要通过什么方式才能让他们补？） 二 》的通知（劳部发[1994]481号）规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位 ...
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监督管理的。国家1994年颁布的《劳动法》第九章第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第十一章第87条规定：县级以上 在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动纪律、法规的情况进行监督。 5.利州区政府对于我们维权要求提出解决：养老保险、失业保险、医疗保险、工龄补偿、最低生活 ...
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