中打了她一巴掌，她闹了一阵子到医院住院了，听说是耳膜穿孔，不知真假，单位出面也解决不了，现在她做了司法鉴定，要求几十万赔偿，我的收人不高，也是因为工作出现的问题，并且她先动口骂人动手打人，我肯定不能满足她，这种情况应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2591493.html-了解详情
现场安排工作中，班长抵触，我急了且语气不好，另一人员上前动手打了我，照成轻微伤，我没有还手，后被员工拉开，他还扬言要打断我的腿。我想，今后的工作还 就退缩了，我想让他们做知法懂法，遵章守纪之人，我想从法律上如何申诉和保护自己，让打人者受到教育？应如何起诉打人者，要提供哪些证据？当时没报警，过时起诉还 ...
//www.110.com/ask/question-280080.html-了解详情
员工在上班时间因为离职事宜，在工作场合动手，打了另一位员工，被打的员工在考核中不合格，被打的员工身体无大碍，心里不舒服，表示不上班了，要求公司赔偿，公司应如何处理相关人员！谢谢...
//www.110.com/ask/question-4307197.html-了解详情
次工作现场安排工作中，班长抵触，我急了且语气不好，另一人员上前动手打了我，照成轻微伤，我没有还手，后被员工拉开，他还扬言要打断我的腿。我想，今后的工作还很多，我不能因为他们有抵触就不开展工作了，有威胁就退缩了，我想让他们做知法懂法，遵章守纪之人，我想从法律上如何申诉和保护自己，让打人者受到教育？...
//www.110.com/ask/question-281309.html-了解详情
不开自己的宿舍门，我主动帮忙，结果他借酒闹事，主动动手、并谩骂管理人员，之后，我俩起了摩擦，其他员工一再劝解，但此人总是找我麻烦，我在防范时，他不知 ，造成右眼视力下降等病状，医生建议住院治疗，当时单位缺人，正当工作繁忙之际，我向主管部门说明后，开了几剂药，之后打了几次吊瓶，渐渐恢复。而他则一直以此为 ...
//www.110.com/ask/question-2266834.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务