自然需要的中断时间不包括间歇时间”，是否超越《劳动部批复》的范围，以及学习、培训、班后劳动的认定问题； （二）七台河站是否存在克扣王振假休日加班工资 确凿的情况下，有法不依，有章不循，极力为被上诉人的违法（甚至犯罪）行为开脱，拖延办案，枉法裁判，有违法律的公正和尊严，请中级法院依法改判，维护上诉人的 ...
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‘单位负责人对依法履行职责，抵制违反本法规规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位给予行政处分。对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别。’根据《会计法》规定和进一步 ...
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二条规定，国家工作人员实施《决定》第九条、第十条、第十一条规定的行为，构成犯罪的，依照《全国人民代 表大会常务委员会关于惩治贪污罪贿赂罪的补充 15号） 为依法审理贪污或者职务侵占犯罪案件，现就这类案件如何认定共同犯罪问题解释如下： 第二条 行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用公司、企业或者 ...
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法院，致使案件复杂化其行为是不作为的，违法的， 3；依据【国务院信访条例】第四十八条信访人捏造事实诬告陷害他人，构成犯罪的依法追究法律责任， 盱眙县司法局行政被上诉答辩状 答辩人【被上诉人】；盱眙县司法局 法定代表人；刘广金，职务；局长 住所地；盱眙县大庆路8号 被上诉人盱眙县司法局因上诉人谈志刚， ...
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场所的公务活动。比如，公安人员，不论在何时何地抓捕正在实施犯罪的犯罪嫌疑人，都是依法执行职务。但是，超越职权范围的活动，或者滥用职权侵犯国家和群众利益的 构成犯罪。 二、认定 （一）本罪与非罪的界限 1、划清妨害公务罪与人民群众抵制国家工作人员违法乱纪行为的界限。极少数国家机关工作人员，在执行公务过程 ...
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共三个民事、行政案件证明：是用人单位：历山中学的黄智万等责任人实施了涉嫌强迫劳动犯罪的行为的。也是历山中学的举办者和行政主管部门：余姚市教育局共同实施 15日等项立秋又协调了，均是以错报浙江省教育厅认定工伤，和纵容停发工资等的涉嫌强迫劳动犯罪的陷害行为的。2009年10月14日，在遭受绑架、非法关押十 ...
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证据如何出理 10、 判决书未标明审判人员有徇私舞弊，枉法裁判行为的，应当追究法律责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任，及未标明伪造证据如何处理。 11 因为法官枉法判决没有成本，上述法官的胆子越来越大，以至于此案耗时七年法院作出八个枉法判决书，仍漏洞百出，不但故意错误的认定事实，程序违法、故意适用法律 ...
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调查，对证据不认真推敲、程序违法导致了事实不清、指控犯罪的证据不足、判决张国江无罪的错误判决。 时至今日已将近五年，犯罪分子人逍遥法外得不到应有的 宁劳社工伤认字（2008）040号《工伤认定结论通知书》说明第三人单位会议记录规定：“在11月以后至下一年生产期的下午作息时间是13时至16点30分”， ...
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律师解答2 赵江涛 认证律师 北京 东城区 执业21年 擅长：金融证券 经济犯罪 期货交易 追问 你好！ 需要结合具体的借款、用款、还款等相关证据来分析； 我长期代理 属非平等民事主体引起的劳动争议，甲、乙行为系职务行为，判决A单位归还乙的款项。A单位不服上诉，二审认定甲、乙行为属个人行为，撤销一审 ...
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表及2000年企业职工工资变动呈批表均载明原告属于被告徐闻供电局在职在编的正式职工，任变电运行职务。 二审法院在判决文书中确认“本院二审除确认原审查明的事实 用工身份问题的认定上前后予盾，既肯定了一审查明的事实，又否定一审判决结果，在利益的诱导下，赤裸裸的违法包庇袒护用人单位违法人事掉包行为，滥用法官 ...
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