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。 以下的法律规定好像是有利于我的: 1:《劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向 贰万元违约金; 3. 乙方不能按时将已经毕业的丙方的档案、毕业证学位、报到等转给甲方,属违约。超过半年要向甲方支付壹万元违约金; 4 ...
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