国企以不正当的理由要马上辞退员工，要员工签订自动离职申请书，并且不给任何赔偿金，员工在这家单位做了五年多，请问如果员工想去申请劳动仲裁，如果成功了，可以得到多少的赔偿金？比如几个月工资的赔偿金？而且会影响失业金的领取吗？...
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周后老李为维护公司利益与劳务公司代表发生个人冲突，各有轻微伤，未报警。当天老李将离职申请书个人签字版扫描件微信发给老王，同时要求10天后离职，请及时 、每天工作记录如微信/钉钉等。 三、老李现在要以以下三条为原因自动离职（书面离职申请未报送公司，且不满30天,但距离老李口头通知主管老王的离职日期还有一 ...
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事业单位，到2009年7月我因孩子有病需要照顾，曾向单位递过停薪留职申请书、请假申请书、辞职申请书，三番五次要求将手中的帐务交接清楚，都不能得到答复，2009 日之前没回单位上班的话，后果自负。我也没在2009年10月30日之前回单位，到2010年1月份的时候我口头向有关领导要求回单位上班，都不能答复 ...
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家中宝宝无人照顾，向单位提出辞职，主管领导拒绝在我的辞职申请书上签字，我应该怎么办？是不是我提出辞职后30天即使领导不同意也视为自动离职呢，因为主管 不出具离职证明提前30天提交书面申请是指打印好的辞职报告吗，我现在的单位见到主管领导的机会不是很多，可以发Email吗，我昨天给几个领导都用Email发 ...
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我是十月十一号离职的，我是以书面的形式自动离职的，我把申请书交上去之后的第三天就没有去上班了，本来还有半个月的工资还没有发给我，但是公司就按照我旷工处理了，我没有和公司签订劳动合同，在公司上了十个月的班，我有权利要求公司支付我十个月的双倍工资吗？？？...
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农民工在其单位工作5年至今，因家中有事而请假，但遭遇部门经理及人力部拒绝！被迫旷工12天。之后部门经理以欺骗方式完成了自动离职申请书并离职。这种情况是否能得到经理补偿？...
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用人单位单方面解除劳动合同，员工该如何维权，还让我们签了员工自动离职申请书，我们还能得到赔偿码...
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我们单位进行调整 并行流程 现在岗位不需要那么多人了 要裁员 公司经理以我们4个人半年考勤请假多和5S扣分为由要让我们走 而且我们半年最多的也就是 周四下午跟我们谈了一次说周五就不用再去了 而且当时就要让我们签自动离职的申请书 我们没有签 当天晚上打电话 给我们说 我们就是去了也没有我们的工作安排 ...
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支付未签订劳动合同赔偿金XXXXX.XX元 依《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内 申请书》的，但一旦填写完就表示我是自动离职的，这个通知书是不是与《员工离职申请书》具有一样的法律效果？ 这关系到我会不会被公司以旷工 ...
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书面离职报告已经上交，领导也已经签字，公司有ERP系统，领导以各种理由拖延确认ERP中的离职申请书，现在没有这个电子申请书上交行政单位，不能办理交接，我该怎么办。是不是做满一个月就可以自动离职，不去交接。...
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