在公司工作2年，没签合同。4月底跟公司口头说准备辞职，并未提交离职书，2天后领导口头叫不要来上班了，现在三个月过去了，我还没有去公司办离职手续，公司也通知去上班或办理离职手续，请问我现在还能申请劳务关系继续么，也就是确定我们还有劳务关系，申请补偿几个月工资公司也没通知去上班或办理离职手续...
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已经被公司强制离开但没有办理离职手续,劳动仲裁, 起初因为其它原因(与工作无任何关系),公司希望我离职,计划于一个月后离职,但我没有提交辞职报告，大概十天后,公司忽然找到人顶替了我的岗位.并要求我立即辞职并办理职位交接.否则就要以工作不负责为由把我调到其它部门(实际上我工作上并非不负责任 ...
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处理不完，有可能就直接辞职了，假期结束前跟公司正式提出离职并答复同意，可以过两天在办理离职手续。后来公司给我冻结了工资，并说暂时没有人接替我的工作，有 ）并有在职员工签字，并告知公司有可能不回来了（口头）。后来公司以没人招到新人交接工作为有拒不办理离职手续，并冻结工资。 请问，这样的情况提起仲裁，结果 ...
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试用期提前三天口头辞职可以自动离职吗？没有办理离职手续...
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你好，我在某公司签署劳动协议之后（没有具体跟我说明薪资状况，也没有签署薪资条款）的情况下，两天后通知人事部门离职，但一直没有办理离职手续，请问该公司后续是否会追究法律赔偿责任，谢谢！...
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没办理入职，但有工作一个多月的事实，因病无法且没有办理离职手续，只有口头与老板辞职并同意但没有录音证据，是否可以主张结算工资？...
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我8.6左右不上班了，单位没有给我交八月份的保险，我也没有办理离职手续！在5月底我口头提出辞职，请问我做手术单位有义务给报销吗？...
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离职,大概十天后,公司忽然找到人顶替了我的岗位.并要求我立即辞职并办理职位交接.否则就要以工作不负责为由把我调到其它部门(实际上我工作上并非不负责任 情况下,我答应离开并进行了工作交接,当时公司方面口头同意工资按实际工作天数发放.我也没有跟公司办理离职手续. 现在我想通过劳动仲裁维护我的合法权益, 请 ...
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一位女性员工，8月12日口头提出辞职申请，9月1日至今没出勤，也没请假说明，单位多次致电她都拒接，单位已发自动离职处理通知书，她拒绝签字。8月份工资已发，但她一直住在宿舍，人事部工作人员到宿舍劝说她来单位办理离职手续，她拒绝办理，也拒绝搬离宿舍，严重影响其他人员。对这种人，应该怎么办？9月20日 ...
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我签了劳动合同，试用期2个月，但在试用期第二天，我跟上司口头提出辞职。她答应了，并对我说不需办理离职手续，她会跟人事处交代。然后我就依言离开了，请问之后会否有什么法律问题？...
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