年合同,合同又不规范,没留一份给本人.这两年又没定合同.我连续工作了10以上,是否该签无固定期限劳动合同,单位,可是单位没提出签订.我可以根据《劳动合同法》第八 与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，要求公司支付08年至今的双倍工资吗？...
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试用期已满一个月 ，但是第二个月才满半个月 ，公司未签订劳动合同，也不给我缴纳社保 ，我这时候可以随时离职吗 可以要求支付两倍工资吗 离职的时候，我给他呃打一份离职通知书就可以了吗...
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合同后会不会影响主张要求支付未签合同前的双倍工资呢？有没有办法可以马上离职同时主张要求支付双倍工资呢？我在松岗进了这个厂已经六个月了，他没有与我签订劳动合同，只上班的前两天填了一份表格，还有一份入职须知，别人都有签订劳动合同，别的同事今年也签 ...
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个月一共给了4000元。根据前几个月工资发放情况，一个月5000元，两个月一共给10000元，这样工资相差6000元。 既然老板耍无赖，于是我采取维权的措施如下： 我可以向法院要求公司支付我从2016年1月1日至2016年6月30日，这个6个月2倍的工资吗。 既然去年签了劳动合同，可以 ...
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得到补偿？工资条，合同上的基本工资不是按实际的，是以最低标准的填写显示，多出部份是各种的填写，奖金，岗位津贴等，请问这样我要怎么维权要求按实际工资来 放假也没工资，现在不想做下去了，可以维权要求支付工作以来周六上班以及年假工资的工资吗？ 还有入职两年是由于自己方面原因（名字变更）而公司未能买社保，后 ...
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要求的项 目或工作内容等在计划时间里未能达到标准要求，造成甲方 运营严重受损时，甲方可停止对乙方的劳务费用支付或解除 其劳务关系，双方均不得为此产生纠纷而自行 合同签了有效吗？对于这项合同，在劳动法角度来看算有效吗？问题在于这份是 责任书 ，而不是合同！如果公司把你开除了，可以拿到包含 年薪制工资吗？...
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签的是实习合同，一式两份，全都在公司那里，我的那份一直没发给我，其中合同中还约定了违约金2000元，自动离职算不算给企业造成损失，需要支付违约金吗，公司每天强制工作10个小时以上，自动离职，不走正常程序能不能要求公司支付实际工作时间的工资。...
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7月6日到7月29日都参加分公司安排的各种培训，我于29日下午提出：这份工作不适合我，不做了，公司就跟我说需要承担费用，什么去青岛的机票啊， 变化太大，所以最终我选择在签订劳动合同之前离开，那我是否可以要求公司付我将近两个月的工资吗？如果可以要求，是100%，还是200%，如果公司不同意，我又应如何做 ...
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就去上班了。 6月3号去要四月份的工钱， 吵了一架才拿到了一份劳动合同， 还是复印的 回家后， 我认为用人单位以欺诈的手段签订了劳动合同。 因为 上只盖了章子， 没有法定代表人或主要负责人的签名。 问题二，劳动合同有效吗？ 问题三，如果劳动合同无效， 那可以要求支付两倍工资以及经济赔偿、补交社保吗？...
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”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于2010年7月23日至福州市劳动监察支队，针对于一：公司没有与我们 号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们支付半个月工资的经济 ...
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