较强,故答辩人在“福建奋安不锈钢有限公司新员工入职须知”(以下简称:须知)中第八条明确规定对其岗位的试用期均为6个月,此须知被答辩人已于2010年4 。 具体的,像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的? 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个月的工资? 最后一个月,也就是七月份工资他们至今还拖着 ...
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本人5月17日入职亮马桥北京*商贸有限公司做婚纱礼服,原定试用期为一个月,但在6月5日就发上半个月工资1496元人民币(支付宝转账)。6月11日公司给我 就是3%的提点 没达到就是2%。但我问过离职的老员工了 就应该在三个月之后给我结。但是公司给我的说法是提成一个季度结算一次,所以我半个月完成了快三 ...
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工作一个月以上没有合同,之后签订一年合同,试用期一个月,但是前三个月拿试用期工资,合同在40天左右拿到又要求拿回,正赶放假,放假回来要求我们主动 不是正式员工,请问其中有几点违法,我们最后得到补偿是什么。2人事说我们自己没有提交转正申请所以辞退我们不用赔偿,可是公司根本没有说明,我们工作一个月后才给 ...
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公司试用了三个月,最后三个月转正后却只和我签订了一份一年的劳动合同,根据新的劳动法,这样是否妥当 经过和公司人事部门的交涉,公司给出的答复是 合同既然是一年,哪么试用期应该是一个月。 所以我想追回的是多试用两个月中与转正工资间的差额 另外,请问。在转正后,公司说业务不好,让所有员工每天上半天班,发放半 ...
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员工三个月的试用期最后一个月,没有做任何交接,突然离职,后索要未满月的工资,合理吗?...
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了一年的合同,而且要扣除我未离职前的春节假期的工资。试用期工资也是只给一半钱,说剩下的一半要在正式员工的第三个月返回给我们。现在差我1800,只给 公司办完了相关离职手续。但是2月份期间有春节假8天,公司给予的法定假期。但是现在离职后拖欠了接近一个月了还未结清我所有工资。 3.说要在我原本1800多的 ...
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任务,市场部的任务是很难完成的,公司从成立以来只有一名员工有两个月完成了任务。但是这个我在进入试用期时也并不清楚,后来三个月里也没有完成市场部的任务,然后就以我任务没有完成不给我转正,现在已经4个月了。今天领导找我说让我完成一个月的任务,然后要给我转正,但是 ...
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!一个月前我向公司提交了离职申请已批准,但公司说要押一个月工资,待下个月发工资时才能发我最后一个月的,要和厂里的员工统一发,工资是发现金的,我说我要 劳动合同但公司全都收走了,我手上没有合同,公司规定试用期三个月,试用期过了才签的,但合同签约日期那里是空着的 如果申请仲裁,时间会不会要很久,有没有什么 ...
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了,原来的同事在被辞退的时候最后一个月领到了双倍工资,但是我询问公司公司称入职不满一年的被辞退没有双倍工资补偿。 问题一:正常辞退合同员工不是应该提前30天像 三:我的正式工作时限是5个月?还是算上试用期的8个月?劳工法规定入职六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的 ...
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有限公司”简称为“武汉”),工资定的人民币1500元/月,由于我是2009年6月才能拿到大学毕业证书,所以在毕业之前都是试用期,2009年7月底“云南办事处”的 它在福建泉州;第二个是“云南办事处”它在云南昆明,第三个是“武汉鑫拓达机械有限公司”它在武汉汉口,最后一个就是我当时在的工作地址:成都武侯区 ...
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