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处钢钉三颗固定,共三个月有余,有正式医院休假单),期间 公司发过2个月工资1800*2=3600,公司通知再不上班不发工资,于是在没有完全康复情况下勉强 元,不能拿重复工资。家人对于处理结果不同意。如何维权? 其它情况: 考虑过进行工伤鉴定,资料不齐全,公司没有购买社保,员工未满60周岁,合同里有一条 ...
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关键是我当时没有及时去诊断。不过我目前仅有的证据就是1.公司发布过装修期间会有很重的劳动,停止部分休假;2.我的公出和加班记录很频繁;3.我新买的 医院想投诉公司,有这样的规定吗?这不是激发公司想办法处理员工吗?很不理解他们为什么这么说。 现在单位不愿意帮我提交工伤认定,人事部门跟我说咨询过公司聘请的 ...
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公司在考虑了是工伤及老员工的因素后,按带薪病假及扣年休假的方式处理,未扣发工资。但肇事者说他的保险公司一定要病假期间收入减少证明和未发工资 我无法理解,自己人身受到伤害还不能得到赔偿,这样合理吗?如果不合理,我该如何才能得到赔偿? 另外,有朋友建议我去做"三期"鉴定,我想请教一下,是否做了三期或伤情 ...
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