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甲方招到新的员工,并教会新到员工常规操作及办理相应的工作交接。若乙方未按照前面所述进行辞职,或未完成工作交接,或未办理离职手续即离开工作岗位的,均属擅自离职。 ,有时还要到晚上23:00才下班,也没有加班费!一星期没有一天休假日,现在辞职也辞不了,说是要招到人才可以走! 请问这种情况,对方是否违法呢?...
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至2021年8月未发放绩效算公司克扣或拖欠劳动者工资吗? 3、公司缴纳的五险一金是否足额缴纳?若未足额缴纳,本人应采取哪些合法措施? 4、本人想辞职,但又 人未做完交接辞职了,直到9月25日才交接完成,10月5日办理完离职手续(公司所有部门签署同意后,才能办理离职手续交接不完,人签同意离职的资料 ...
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甲方招到新的员工,并教会新到员工常规操作及办理相应的工作交接。若乙方未按照前面所述进行辞职,或未完成工作交接,或未办理离职手续即离开工作岗位的,均属擅自离职。 ,有时还要到晚上23:00才下班,也没有加班费!一星期没有一天休假日,现在辞职也辞不了,说是要招到人才可以走! 请问这种情况,对方是否违法呢?...
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