月进厂以来未为申请人缴存住房住积金，可否要求公司应当按照《住房公积金管理条例》第二条及第十八条规定支付给员工呢？ 8、从10年调到行政部之后，实际上是 老婆帮我复印的通知及保安出车记录登记表是否违法呢？ 目前还未申表劳动仲裁。 请求帮助回答，谢谢！等公司一出通知开除我，我就申请劳动仲裁，所以真心希望能 ...
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，他因此不满，去年7月老板无理由提出解约，我要求经济补偿未得到许可，后请假。公司无考勤，计算工资老板说了算，我的很多加班老板说没有加班费，以后可以调休，等到我要用 年8月我就请假，他口头同意签字，事后说不同意，我违法公司规定，被开除。合同上没有规定，提及的员工守则也不存在，我问过他，他回答是他的前公司 ...
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扣除该员工的6月份一个月的工资。但是根据现在的情况来看并不是该员工造成损失，也没有造成实际损失。想详细咨询下： 1.扣除6月份一个月的工资是否合法？ 《员工手册》上某条为由开除员工是否违法？ 6.如真有对公司造成损失，扣除一个月工资是否合法？(合同上并未见此项规定)7.本来是当天要离职了，后来因为此事 ...
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我公司员工因打架被开除，我公司有打架开除的规定，现在是员工把填好的离职资料强行拿走了，他被开除时五月没有上满全勤，我公司扣除其全勤奖违法吗，该员工还在工资结算单上签字了，原件在我们公司留着复印件他取走了，但是复印件上没有他的签字，如果他告我们的话我们是不是很被动...
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没有工资发放。不必再联系了。 第一我有请假，第二假期是总经理批准的，并且我于规定收假日到公司报道，第三我表现不佳可以成为扣除我工资的理由吗？第四，就是我被开除后，我还有必要再为公司付出劳动吗？ 希望有法律知识专业的人士能够客观的告诉我，我是否违法？以上条件能成为克扣我工资的理由吗？ ...
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的，扣发当月工资并赔偿损失；凡因主观失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并开除且要赔偿损失；凡伙同偷窃和不法破坏的，除扣发所有工资并赔偿损失外，移交 该条款扣除该员工当月工资，并要求另外再进行赔偿。 请问：员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法？？...
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您好，我想咨询下物业公司开除保洁人员的问题。物业人员调取监控发现保洁人员做出了违反公司规定的事情，直接开除该员工，并把监控文件和截图发至工作群，并说出丢不丢人等字样，并且自始至终未有物业工作人员来询问保洁人员事情具体情况，以上物业所为，有无违法或侵权行为？...
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制度那就是弄虚作假，但是我绝对没有多拿过公司一根针一根线，我想请问这样的形为违法吗？ 我们员工手册有规定，有这样情形的，开除处理。我想知道的多一些。一不小心就 钱，这里很多的员工都是这样哭着走的，要走了就罚很多钱。找理由。 公司未与我未签订用工合同，但因之前是做人事的，我有考勤等很多东西可以证明我一直 ...
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公司员工违反了公司规定，给公司带来了一定的损失，如果将其开除后，扣除一个月的部分工资这种做法违反劳动法类的法律吗？...
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公司以多次公开谈论本人的薪资情况，议论公司的薪资制度违反公司员工手册管理规定严重扰乱了正常的工作秩序为由开除员工，不给任何赔偿，请问合法吗？ 注：本人没有谈论工资， 通知上让我签字我没有签字，现不让我去上班了说也不给我发工资了，请问我现在属于解除劳动合同了吗？我如果现在找新工作上班的话算不算我违法？...
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