律师您好 我想咨询劳动法方面问题。事情是这样的，我把給上司的留言复制上来 “督导 你和我说话能不能只说重点？我并不是要跟你理论合同法 只是我14号 ，不知道为什么被公司拖成这样了。如今他们现在拖欠我工资八天了，我之前打过财务电话说可以扣款发余下工资，我也跟之前留言这个上司联系过了 他说他周一也就是4月 ...
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咨询劳动法相关问题： 我父亲：男 年龄：51岁 工作时间：在现在公司工作将近10来年，有社保。 事由：2015年12月底，我父亲（正常工作上班时间：早上 ，得知公司发了几个月的工资，但是我父亲的每月基本工资没有发放，与公司老板电话沟通，并且拉我父亲去公司与老板碰面协商。现在公司老板不承认属于工伤。 特 ...
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我在中山，我想咨询一下我进公司一个多月了，还不到两个月，进厂的时候签的合同是两个月的试用期，但是我要辞工这垃圾厂里说要做满一个 也会去找劳动局）我再次打过去劳动局的时候接电话的人建议我先寄一份辞工书（辞职信）去单位，到时候辞工也好有个证据。还有就是劳动合同， 按劳动法的规定是一个月内就要签好合同， 我 ...
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出来我们员工必需就得接受，也就代表我们一定要被白白扣那三百一个月吗？劳动法有没有这方面的相关规定或说明？请求帮助前一个星期我们四个女同志向老板提交辞职报告 又说了，“那如果按照新的规章也行，说我们有8天没有打到每天60个电话当天工资扣除！” 我反驳说“那上面还有一条规定是如连续三天未达到每天60个电话 ...
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不懂法律，今天上网之后才知道。 7、离职书上一张纸 没什么可写的就姓名电话身份证 离职原因 工服交代一类等。离职原因他要我随便写的 ，教给我写个人。 办完当天就要我走了。 你好 这是他给我发的短信： 我们也咨询了劳动法专业律师，您的这种情况不符合劳动法赔偿的范畴，我们处理员工关系也特意咨询了政府部门 ...
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要求员工回公司上班。同时三天后打电话通知员工解除劳工合同，并短信通知。 想咨询下：1、一旦发生员工不在公司范围内的人身安全等纠纷，这过程拨打的电话、发送的短信是否能够作为法律依据？ 2、要做到有法可依的解除劳工合同，还有什么需要做的？ 谢谢！ 各项都有什么 ...
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由B公司招聘进来的人员全部不录用，没有任何理由，并在10月15日离开公司。 咨询一下，这样A公司做法是否合理，我曾向A公司代表人询问是否是工作没做好，答案是 另外一家企业）这几天，曾发生一员工在年初发生工伤，现在取钢板，多次来电话询问医药费及补助金事宜，我曾多次报告A公司代理人，得到答复是先拖，时候， ...
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1、我是做电话销售的 2、公司安排每天加班至晚上8点，属于无偿加班 3、公司安排员工正月不休，不准请假 4、签订的劳动合同是盖人事部门的章 请问上述问题属于违法行为吗？...
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你好。我想咨询下劳动法。我被老板炒了，到劳动局告他，按劳动法赔偿我双倍工资补交社保费。裁决下来之后。被告方二十天之后我收到法院电话，说被告方不服，起诉我敲诈勒索。让我即日去开庭。劳动局裁决之...
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关于劳动法的咨询 如果不交他们因为这事给我开除了，能不能拿到失业险？ 关于劳动法的咨询 昨晚早早就睡了，今天早上起来看工作群，发现在昨晚21:58分，群里发信息 先别睡，到时候抽查对没有及时转发朋友圈的进行罚款。主要是事出突然还没有人电话通知，就是在群里说。 早上来单位的时候就说要罚钱，我就想问问这钱 ...
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