劳动部（1999）8号文件指出：“要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止和纠正违反规定提前退休的行为，……严禁更改职工出生时间和编造档案，企业违反国家规定 （1999）10号文和劳社部发〔1999〕8号中央上述文件来维权的。因此我们上访了各级政府和国家信访局，国家信访局转给内蒙信访局要求按政策给与 ...
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，发书刊等，可按排职干部待遇。 二、根据工作需要，志愿兵提为干部时，年龄可适当放宽，但最大不超过三十五岁。批准权限按干部任免手续办理。 三、 半年不愈的或患麻风病的，应按有关规定及时退出现役，办理退休手续，按军队干部退休的规定发给退休费。麻风病人退休后的安置，仍按国务院、中央军委〔１９７５〕５０号文件 ...
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、代理连长。” 根据有关证明材料，再一次提出申请，请区委、区政府尽快为我办理退休事宜。 一、个人简历 我生于1930年，1947年2月参军（党员档案有记载） 3、根据国务院国发【1978】104号文件发布的关于干部、工人、退休、退职的暂行办法，对职工退休的条件作了明确规定。退休的条件，一是年龄，二是 ...
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内退的时间超过了文件规定的五年期限，即不符合上级主管部门水文局文件（水文人劳［2001］116号）《关于职工退休（内退）的实施意见》附件→第二项： 字〔１９９８〕２３号）精神，要进一步提高认识，把思想统一到党中央、国务院关于机构改革的指导思想上来。要严格执行各项方针>策。要增强组织观念，遵守工作纪律， ...
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在管理岗位工作了15年。现在，我们单位人事部门通知在管理岗位上的女职工退休，我查阅国家下发关于在管理岗位上的女职工退休的许多文件，都应该是55岁退休的。 、退职的，原则上可执行国发（1978）104号文件规定，按《国务院关于安置老弱病歼干部的暂行办法》办理退休、退职手续；根据本人自愿，也可以按《国务院 ...
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个，徐州在其中。总结国务院及国务院主管劳动和社会保障部门对企业女职工退休年龄的规定，可以得出以下结论： 三、在“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业提前退休的年龄女干部为年满50周岁，女工人为年满45周岁。关于转发劳动部办公厅《对关于贯彻国务院国发[1994]59号文件 ...
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，发书刊等，可按排职干部待遇。 二、根据工作需要，志愿兵提为干部时，年龄可适当放宽，但最大不超过三十五岁。批准权限按干部任免手续办理。 三、 半年不愈的或患麻风病的，应按有关规定及时退出现役，办理退休手续，按军队干部退休的规定发给退休费。麻风病人退休后的安置，仍按国务院、中央军委〔１９７５〕５０号文件 ...
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修改机关、事业、国有、民营以及私营企业之间的不平等的退休规定。 关于修改《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的建议 1978年5月24日第五届全国人民 大量的税收。如今，在民营企业工作的职工，相当一部分已逐步进入到退休年龄。越来越多的在民营企业从事特殊工种的职工，在达到“男55周岁、女45周岁，连续 ...
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协调转移关系并划转个人账户储存额。到达退休年龄时，在当地办理退休手续，享受退休养老待遇。 我们这有总公司刘永泽的录音，2000年前后，首建集团把职工 ）： 根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔１９９７〕２６号）和我厅《关于印发＜职工基本养老保险个人帐户管理暂行规定＞的通知 ...
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的暂行办法》《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》国发【1978】104号、《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发【[1999】8号，规定：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁、女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。《劳动部关于 ...
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