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寻~国家劳动法法定节假日是多少天? 节假日上班工作是否有加班费、加班费是否取决于企业公司、还是按国家劳动法强制执行的?如果企业没有按照这样来操作会得到什么样的(惩罚)后果? 这样的劳动法什么时候特定的?...
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因无故旷工2天就给予自离的处分算符合国家劳动法吗????更何况这不公平要是每个人都这样也就罢了,而且以前也有无故狂空2天也不给自离我想问下王律师这符合国家劳动法吗 ......有效联系方式18906298792..楼源超...刘忠涛...
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律师您好!请问国家劳动法和企业劳动法一样吗?...
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长城钻探一公司用工不遵守劳动法,工人每天12小时,连续20,远远超过国家劳动法规定的时间,而且没有加班费,双休日加班费,法定节假日,年休假补偿。希望改变这种违法状态,补偿工人的劳动报酬。...
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私企,不按照国家劳动法放假。也不给于多倍工资。进公司的时候没有签劳动法合同。这样公司算违法么?我该怎么维护自己的利益。...
//www.110.com/ask/question-13386375.html-了解详情
私企,不按照国家劳动法放假。也不给于多倍工资。进公司的时候没有签劳动法合同。这样公司算违法么?我该怎么维护自己的利益。...
//www.110.com/ask/question-13386370.html-了解详情
”哪一条规定超过仲裁申请期限?再者双方签订有工作合同、并有“公证”手续,国家劳动法”也明文规定,劳动者劳动报酬是受法律保护的。显然,法院的判决是有违于“ 劳动者劳动报酬是受法律保护的。显然,法院的判决是有违于“合同法”、“仲裁法”、“劳动法”等法律文件,是违法的,是错误的,执法不依法,不维护劳动者的 ...
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在校高职大学生签订的顶岗实习协议书 是否受国家劳动法保护 ?协议上未明确规定享受国家法定节假日,否可以默认享有...
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每个在酒店工作员工都必须签订。但我们工资依然按照12小时计算(包含国家节假日加班)。 因为对国家同意单位可以实行不定时工作时间不是很明白,特向各位律师咨询,向我们单位这样签订的不定时工作制是否符合国家劳动法?如不合法,我需要怎么做,需要准备些什么材料及手续?谢谢。...
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1.你没有任何理由在我节假日上班的时候不给我加班费,国家劳动法规定法定节假日上班必须给3倍工资,只要我是上了班的你都必须没得任何借口的给我加班费,不能 上并没有公章,只凭一个主管发出来,类个我只能认为是她本人的个人行为,我不认同。劳动法头也明确规定了因为用人单位的原因造成的员工待工,也必须支付工资。...
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