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我是信阳市的一位市民 我市去年已经明文法律规定最低工资标准650元 大多数事业单位在编职工都能达到或超过这个数值 但是招聘的职工却没有能达到的 大多是300到600之间不等 请问国家或地区明文法律规定最低工资标准的对象是否包括不在编的正规招聘人员...
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单位应根据生产工作现场(车间、工段)的实际需要,在评聘技师的专业(工种)范围内,按专业(特殊行业可按工种或岗位)设置技师职务岗位。 技师是在高级技术 说明中还说:“但公司于2009年6月又按国家规定最低工资标准550元/月补发了这段时间的工资”。 《最低工资规定》已于2004年3月1日起施行。为什么 ...
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不受劳动法律法规所调整,因此,本案不属人民法院关于劳动合同,社会保险受案范围)西安中院和陕西高院支持了一审裁定,以(勾建民的用工关系问题,社保及 案范围? 3,不属人民法院受案范围和主管范畴,本案诉讼要求订立劳动合同,补发低于国家规定最低工资标准的差额部分,交纳社会保险是劳动法律法规的明文规定,而国家 ...
//www.110.com/ask/question-11444556.html-了解详情
工作16小时,来回上下班4个小时在家不足4个小时,工资只有1500元比最低生活标准高20元,同岗的新老工人工资都比我高还要面临违法辞退。2014年有病时 政策规定,私营企业不在特殊工种政策范围。故不预认定。并已告知本人。本人连续累计在蓄电池厂化成岗位工作10年。在国家规定的《职业病危害因素分类目录》第 ...
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应同时具备两个条件,一时看是否按“有关规定”计算支付,二是看是否低于当地最低工资标准的80%。,“有关规定”应是指国家法律、法规、劳动部规章、地方法规、规范性 ,这些上诉人在诉状中表达的已经相当清楚了,难道追讨劳动报酬不属于法院的受理范围吗?看来一审法院实在找不出推脱责任义务的更好理由了。 (五)关于 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。 五、保险、福利待遇 1.乙方在甲方工作期间,享受符合国家、铁道部及甲方规定范围内的各种保险、福利性补贴 牢记“人民铁路为人民”的服务宗旨,遵守职业道德,严格执行铁路各级关于路风建设的有关规定,廉洁奉公,维护铁路良好形象和声誉。 4.乙方在工作中,应坚守工作 ...
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铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》(以下简称《劳动部批复》)的四项原则范围内,属于自己立法自己执行; 综上可见,哈尔滨铁路局七台河站实行综合计算 基数的方式克扣职工的病假工资。 其次,确认企业是否克扣病假工资,应看企业支付的病假工资是否少于国家规定,而企业所在地最低工资标准的80%,是劳动部规定 ...
//www.110.com/ask/question-2171394.html-了解详情
定基数的方式克扣职工的病假工资。 其次,确认企业是否克扣病假工资,应看企业支付的病假工资是否符合国家规定,企业所在地最低工资标准的80%,是劳动部规定 中均已指明,二审法院不予确认难以自圆其说。 (五)一审法院判决超出诉讼请求范围 一审法院判决:“一、原告(被告)哈尔滨铁路局七台河站不予支付被告(原告 ...
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工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 (注:加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。) (三)乙方依法享受国家 发薪日为每月 日。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定最低工资标准。 注:本合同应注明劳动者的基本(固定)工资 ...
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申请的实行公司内部退养。 (2)退养生活补贴 内部退养期间生活补贴按照哈尔滨市最低工资标准执行,按月由企业发放,直至正式退休。 (3)社会保险费用及公积金缴纳 内部退养手续。 4、有偿解除劳动合同 (1)人员范围 除公司骨干人员和缺少的专业技术人员、以及距国家规定的正常退休年龄不足五年的人员外,对富余 ...
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