大学还未毕业，在网上招聘实际是培训机构签的培训服务协议是否有效。 培训一个月没到，说是要在以后的工资中扣除3000，违约缴纳违约金2万。 培训的内容只是最基本的淘宝美工。...
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住宿，补助，签证等相关费用。合同中还约定，即使将来调动到合资公司，绑定协议依然有效。同时，合同中还规定，转入合资公司之后，收入和在外企时的收入必须 中规定的服务期还有一段时间。我是否需要按照合同中的约定赔偿违约金？ 对于以上陈述的内容，我还有几点需要补充： 1. 培训协议是在出国前一天才给我们看到的， ...
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的，则每少服务1年，按每年5万元支付违约金；如未完成学业或没有取得相应合格证书，就终止劳动合同，除按前款支付违约金，其余按照有关用工协议。 本协议自双方 一式三份，甲乙双方各一份，另一份上报卫生局备案。 乙方： 日期医院跟我签订的培训期间待遇合同是否无效？合同自由乙方违约责任，没有甲方违约责任是否有效...
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保密性），在去上海出差之前公司要求签订了一个培训协议，规定必须在本公司服务满五年，否则支付1万元的违约金。不过在当时还没有签订合同。去年11月份签 问题有以下几点 1.没签订合同之前的协议有效吗？（实习期内） 2.培训的定义，我这种情况属于培训吗？ 3.是否需要支付违约金？ 4.既然已经在解除合同这一 ...
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培训。培训费用共13500元，约定服务期限为5年，协议中说，违约金金额等同于公司为此培训所提供的一切费用（培训费，食宿差旅费，工资），请问其中工资这一项是否有效。培训之前的薪资水平是3500元，培训后3000元，公司并未在约定服务期内增加劳动者报酬，一年后劳动者提出离职。请问 ...
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机构在办理支付保障金/退费前有权将已经支付的保障金/退费的金额直接扣除。 3)学员按照《网络培训服务协议》的约定申请变更并经尚德机构同意由本班 期限向甲方合作方还款，如逾期还款，则乙方应按照贷款协议的规定向甲方合作方支付违约金、赔偿金等，甲方不对乙方的逾期行为承担任何责任。 9.6 由于甲方违反本协议 ...
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《中华人民共和国合同法》、甲、乙、丙三方本着自愿合作，友好协商的原则，同意签订本服务协议。在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守《家政服务 满，单方要求解除合同，必须提前3天通知对方，解除合同时可由违约方交纳一定的违约金。 4、丙方离开甲方家外出，未按时返回或发生意外，甲方应在24小时 ...
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去培训机构签了一份培训协议，里面说明要为其服务三年，不然要支付3000元违约金，机构有安排内部老师对我们进行培训，内容包括他们的教学体系，游戏操作方式等，我辞职后是否要交违约金？不是只有外部的培训才能要求支付违约金吗？这份协议是否有效？...
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： 我签了一份一年的培训协议，总费用为5000元/月，共计6万。包括：培训费、教材费、考核费、差旅费，及正常工资。服务期限为培训结束后3年。在培训中 ）。 （1）请问该培训协议是否有效？ （2）假如该协议有效，在实际费用中公司只支付了我正常工资及住宿费用约4万元，请问我离职如何计算违约金？（基数是6万 ...
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想越气，想辞职。但是实习期间公司让我们去参加一个维修服务器的培训，当时签了服务协议一年，违约了要付违约金，当时我也没想太多忘了拍照留底，但我记得 说了从培训结束之日起开始算时间，我培训结束时是5月末，还是实习生。现在的问题是，这份服务协议究竟是否有效？如果有效，我想辞职的话应该怎么才能绕开这个协议？我 ...
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