一所省级大专，当时因为专业问题交了3年的技能培训费用，现在国家更改政策了说这笔费用可以退还，包括毕业生在内，我当时的大学同学他们都已经退了，但是我去询问的时候学院方说因为我学费（学校费用）没补齐就不能办理退还我的培训费，请问学院这边这样的说法合理吗？...
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是公司派我出去参加展会，推广公司去。但是合同里说“出国算作专业知识培训，离职需要赔偿出国费用作为培训费”，我想咨询下这个违约金我该不该赔合同里是这样写的 。乙方接受培训后，应该继续为甲方至少工作一年，如乙方违反约定，应退还甲方相关的培训费用，专业知识培训费为乙方到岗后的前三个月的总收入，出国培训费用为 ...
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新生产线培养人员，将他们几十个人派往同类型生产线参观熟悉情况，为此厂内还要求所去员工必须签订培训协议——员工必须为其服务5年，在此期间应续签劳动合同，因主动离职或违纪除名按规定退还培训费用（培训费+交通费+住宿费+生活补助），并要求不满1年退还200%培训费用，不满2年 ...
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新生产线培养人员，将他们几十个人派往同类型生产线参观熟悉情况，为此厂内还要求所去员工必须签订培训协议——员工必须为其服务5年，在此期间应续签劳动合同，因主动离职或违纪除名按规定退还培训费用（培训费+交通费+住宿费+生活补助），并要求不满1年退还200%培训费用，不满2年 ...
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学费，学不会也退学费，但后来在合同中发现并没有该承诺。本人在上了两次培训课之后，对该培训中心的授课方式和教学方式极不满意，以及本人工作原因，不便在此培训中心继续学习,遂于该培训中心工作人员沟通，要求退还培训费用，遭该中心工作人员拒绝，多次沟通无果！3500元钱就这样打了 ...
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本人妻子因公司推荐报名苏州苏引华“大脑银行总裁商业思维”培训，通过手机APP软件支付培训单位培训费用3800元，支付费用过后因身体不适去医院检查，检查结果是怀孕， 妻子补还学费，第二种是等以后方便的时候可以再去参加培训。目前我们是想培训单位退还学习费用，但不知道怎么去解决这个事情，目前是没有签订过合同 ...
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总部 培训方式：教室授课及临床实习 双方责任与义务 医院同意向雇员提供培训费 雇员同意自培训课程完成之日起，在天津此私立医院继续服务至少4年，该服务期限从2014 医院培训年期间的学杂费及材料费。 若雇员在培训期间不论因任何原因离职的，雇员应将已由本医院付的培训费用退还给医院，赔偿比例根据其在此院实际 ...
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下培训费用及支付方式以订单信息约定为准。 2、甲方仅接受乙方将培训费用支付到甲方指定的电商平台或甲方指定对公收款账户（具体信息如附件所示），除此之外不 甲方进行协商沟通。 第六条、违约责任 1、若因乙方原因单方面终止合同，甲方不退还培训费；若因甲方原因而终止合同，甲方在15个工作日内按照本合同退费标准 ...
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面试单位要求培训学习，签订合同，要以贷款的形式缴纳培训费用，根据合同内容我还未进行学习和使用软件，可以申请退还款项，但是单位拒绝退还，口头协商后要求进行一周学习后全额退还费用，承诺学习班为试听班级、周期内不产生费用，我要求签书面协议他也不签，现在应该怎么办...
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平安人寿保险公司收取我120元岗前培训，我并未去参加培训，他们却不愿意退还我培训费用，在培训前说可以退还！不知能否拿回来？...
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