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应聘不满,故意刁难,让感到害怕,不敢去面试内部的招聘.请问如果公司辞退,应该赔偿吗?怎么赔偿?经理还说,如果这次没有内部应聘成功,下一次还会去应聘其他部门的内部招聘,就说明这个人很不稳定,还说有其他部门的同事投诉在工作上没有做好,以这些理由拒绝给以补偿和继续 ...
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是2003年6月10日进的公司至今(2009-06-15)~现在公司不景气~需要裁员(我们签的合同以前是1年1签~现在最近签的是2年也就是2007年7 到2009年7月31日) 想问的是如果说现在也就是6月15日公司辞退应该怎么样赔偿!还有就是如果到7月31日应该怎么赔偿!谢谢了~~请回复~恩~~ ...
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工作满4个月,转正,如果辞退公司应该怎么赔偿公司建议辞职,没有干什么对不起公司的事情,也没有让公司造成损失,所以不干。接下来应该怎么办? ,可能会给找麻烦,比如加考核扣罚,无故批评什么的?有什么好办法应付吗?公司现在是劝退吧,但想要补偿,得到合理的,最大化的补偿。怎么做呢? ...
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公司工作了6年,是干冲床操作的。因为工作时,模具坏了,是按规定操作,没有操作失误,公司赔偿损失,应该赔偿吗?公司辞退,跟协商,那公司应该怎么赔偿如果是有过错的话,公司辞退以前有工伤鉴定现在被辞退,那工伤赔偿还有效吗?...
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正式合同。在此期间一直用的是自己的笔记本,但是在工作期间被偷了。后来公司配了台笔记本,说2年后属于,在此期间如果提出辞职的话可以按一定的比例购买。可是3个月后又被偷了。现在公司因为这个要辞退应该怎么要求赔偿呢??但是合同日期签的是进来的那天,是后来 ...
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已经工作5年,公司也与签订了无固定期合同,但是最近公司来了新领导,要求转岗(工资、提成等都降低),肯定不同意。现在他告诉要交到人事部门处理。1:请问下该如何应对。2:如果公司辞退应该怎么赔偿?3:公司的合同中有一项“竞业禁止”为其一年,这项公司应该怎么赔偿? ...
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社保,但是2013年11月才交的。公司现在想把调到别的公司不同意。想问如果公司辞退应该怎么赔偿如果自己辞职又有什么补偿吗?因为一年以后视为无固定期限劳动关系,但还未签书面合同。可以以未签订无固定期限劳动合同赔偿吗?现在在公司呆着好痛苦啊,求好心律师解答。谢谢!...
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本人还在哺乳期内,2014年10月到公司工作,合同签署3年,宝宝现在刚满6个月,如果公司辞退的话,能够获得哪些赔偿? 另外的工资包括3个部分,基本工资,绩效工资,还有综合补助,应该按照哪个标准进行赔偿?...
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3个月就满六年了!因经销商问题要有相应的人出来认则!上级领导说辞退!只多发一个月公司!让交辞职信说是自家有事,申请辞职。这合法吗?公司领导以告知辞退了!所有工作以交接完成! 就没到公司报到了。因没交有辞职信!公领导把这几天算做旷工!这合法吗? 另如果要补尝应该怎么补尝那?...
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来单位有1年多了,合同签了三年,还有一年到期.现在已经怀孕6个月了,由于环境原因,想请假,请半年.公司不能开除,但是有那个意思找个协商.请问如果自己说多少钱,应该怎么说你好! 公司有那个意思找私底下协商,自己也不太想做了,公司又不能明开着辞退.想问一下,如果自己说赔钱的话, ...
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