5月（还在实习期）下旬我提出辞职，那时还没有签合同，老板说不行还提出实习期工资80%，说要给她时间找老师，我问需要多久，她说不知道，后来就劝说我干到7月底 因家中有事儿，告知下周一（离月底还有规定的离职时间只有两周）不能来了，结果老板说要按旷工处理，扣工资，我想请问这种情况下怎么才能维护自己合法权益？...
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工作还差7天满一年，已离职，实习期3个月，实习期工资3000元，因是实习期，所以按1500发工资，压半个月的工资，已发了一个月的，现在离职后以未满一年为由压2个月实习期工资...
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就是我老公在一个武术馆工作，一开始说的是前一个月是实习期工资2000，过了实习期工资是3000加提成，然后我老公是3月9号去工作的，到4月15 只是要求他在这期间招一些人好跟他一块回去工作，说邀一个人给2000，邀过来的人工资底薪两千有提成，而且还给我老公升职，结果后面又变卦，说邀一个人500，后面我 ...
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合约上说做到实习期工资以正常的算，没做到实习期就每小时扣去一部分，如果我实习期未到而工厂因进入淡季而叫我们学生工走人，工资以未到实习期算，这算违法吗？...
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劳工合同还没签，老板只是在面试我的实话，把我的实习期，工资，工作内容罗列清楚。实习期是一个月，现在工作了半个多月，工作实在太辛苦，一个人要做好几份工的那种。现在想辞职了，请问实习期工资能拿到吗？老板说这样不给工资。这期间周日还加了一天班，老板也不给加班工资。老板把我的实习期时间 ...
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我想问下，我在公司上班上了三个月，实习期两个月，但是第三个月的工资还是领的实习期工资，问了人事部回答是转正要填转正单，没填就是没转正领实习工资。但是公司根本没人给我说这回事，他们这样合法吗？...
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主任说没有毕业不能签劳动合同，，因此毕业前不签订劳动合同，还算是实习期，工资1800元，并要求签订三方就业协议。公司新成立，现在需要用人，所以即使毕业前未签劳动合同也需要一直正常上班，请问，公司所定实习期是否合理？也就是说，如果公司要求实习期过后劳动合同签三年以上的，现在这种情况就属于合理的， ...
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三个月的实习期，工资按出纳转正后的基本工资的80%发放，公司讲总部有规定出纳的岗位必须有三个月的实习期。实习期工资是按出纳转正后的底薪80%发放，不含交通补助、薪点奖金。转正后工资构成是底新+交通补助+薪点奖金。我已经在这家公司上了2年班了，合同当初签的是3年，现在 ...
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已经转正，并且签了转正劳动合同，现又给我三个月实习期，并且工资调整到实习期工资，这样可行吗，违反劳动法吗？...
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您好，之前约定的实习期三个月，但是第四，五个月收到的工资仍然是实习期工资。找经理反馈收到回复说转正申请没通过。现在已经工作五个多月了，请问要如何解决？(当初签的派遣合同，合同上日期是第五个月结束)...
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