本人现在是一名大三实习生，与公司签订了三方协议，公司在三方协议中没写试用期到什么时候，违约金要交多少，档案投放在哪里，只写了每个月给多少钱和五险一金，他们说要我在明年6月份拿到毕业证后才能签订劳动合同，如果我不想在这家公司工作，要辞职怎样才会降低损失？三方协议中并没有规定我的试用期到什么时候 ...
//www.110.com/ask/question-10177491.html-了解详情
本人于2022年6月毕业的，2022年9月后升学了。与公司签订实习合同2021年12月~2022年3月。后约定继续实习至2022年9月未签订合同， 协议，目前在职。请问2022.06-2022.09已经取得毕业证这三个月时间，应该算实习生还是应届生？如果公司要提前辞退我，是合法的吗，有什么办法维权吗？...
//www.110.com/ask/question-16128129.html-了解详情
的事项。我们叫“委管人员”，现在好像甲单位有计划了，把我们转成甲单位正式实习生了，但是三方协议已经签完，也没改。我现在不想在甲单位实习， 委派单位同岗位职工相同标准的劳动保护和防暑降温品（年均1150元左右）。 9. 与公司签订劳动合同人员的工资收入、伙食补贴、福利待遇、劳保标准等随委派单位经营效益的 ...
//www.110.com/ask/question-884010.html-了解详情
如果实习生2011年7月毕业并拿到毕业证书，但是实习生与公司签订的实习生协议是到6月30日到期，请问公司最晚要在什么时候决定是否要留用他？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-519191.html-了解详情
我是在某公司及实习的实习生，没有与公司签订劳动合同，但我在工作期间受伤，公司除了出了医疗费外，没有其他赔偿，我想问公司还应该有其他赔偿吗？？如果有我该怎么获得？我受伤学校不闻不问，我能像学校追究责任吗？？ 如果能的话，可追究什么责任？...
//www.110.com/ask/question-1500423.html-了解详情
我公司与在校实习生签订了实习协议。 现实习生面临毕业，想与企业签订三方协议。 请问： 1.签订三方协议是否意味着在学生毕业后企业要与该学生签订劳动合同？ 如果是，在学生毕业后不愿与企业签订劳动合同是否要付违约金。 企业如果不想继续聘用是否需要交违约金。 2.三方 ...
//www.110.com/ask/question-7233677.html-了解详情
： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 丙方：由乙方代理为甲方招聘的实习生（丙方不参与此协议书的直接签定，协议上有关丙方的内容乙方必需传达到丙 ，丙方工资扣除），人数越多，代理费越高（300—500不等），具体可与公司签订代表协商达成协议。 （三）报酬结算模式：待企业返费下来按最后实际人数全额 ...
//www.110.com/ask/question-2058982.html-了解详情
： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 丙方：由乙方代理为甲方招聘的实习生（丙方不参与此协议书的直接签定，协议上有关丙方的内容乙方必需传达到丙 ，丙方工资扣除），人数越多，代理费越高（300—500不等），具体可与公司签订代表协商达成协议。 （三）报酬结算模式：待企业返费下来按最后实际人数全额 ...
//www.110.com/ask/question-2058951.html-了解详情
本人是一名实习生在适应企业工作了差不多两年，实习协议期限是一年，并且我早已毕业，现协议已过期，但公司却未与我签订劳动合同，若因公司原因被解雇，有能有什么赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1564597.html-了解详情
即将毕业的大四学生，在该公司实习三个月，转正一个月，突然宣布原自己来招聘的平台不做，让员工转岗，且公司一直未签订劳动合同，缴纳五险一金，经常拖欠公司，想申请劳动仲裁，能得到什么经济赔偿？...
//www.110.com/ask/question-7031954.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务