我在一单位工作4年多。每年签合同但是我没有拿到。也没有社保等。工作一天有一天工资。我不想做了可以拿到相应补偿吗 请问。应该补偿多少呢 有规定吗？谢谢 说我们是临时工不给补。合理吗...
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我在一间店工作了10天，觉得不合适想辞职，经理说没有工资，入职的时候表上写明是要做够3个月才可以辞职，不然当自离，只可以退回那培训费，我签了合同的，而且走的时候他要我写一张字条说明自己是因为身体不适，所以自离的，我想知道有没有工资拿的，我如果去劳动局告他，又告不告得入的...
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的，跟公司之间没有签订相关工作合同，在口头跟公司之间约定试用期2个月，工资3500元/元的情况下，在公司工作到试用期最后一天，公司突然说我有能力但跟公司 一个月下来没有得到任何回答，然后月尾到了，公司再叫我回去拿第二个月的工资，却说我设计的会刊不够好，对公司造成什么什么影响之类的扣我1000元工资，我 ...
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就吵起来了，他说你不用来了，工资也别拿了。就这样当时的工作我也没有跟谁交接。8月初去找老板交接了，工资（去年两个月零三天和今年6月 7月两个月合计四 没有签，我们要怎么样才能保护好一个打工者应得的利益？总共工资欠我：13350元。至今没有更好的方案，还未向公司追要。拜托各位，看看有没有更好地解决方案。...
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我是一名应届毕业生，于2010年12月20到上海金汇信息系统有限公司工作公司在浦东新区浦电路那边，当时用工单位也没说算实习还是算什么，然后没有任何书面 ，18号发工资，然后做了一个月，第一个月晚发1天工资，没有工资条，1月份放假10号开始上班的做到25好然后统一也放假了，应该有些外地的同事要回家过年， ...
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提前30天递交书面辞职信，10月10日离职，中间有个中秋+国庆的8天假期. 1、请问按法律规定这8天我有没有工资？如果单位以放假或我辞职为由扣掉或者不算 的话我就只能拿1200了？我能不能以此为由要求辞职，并主张其他权利？我能主张什么权利？ 最后我想问的是我要申请劳动仲裁，需要我在什么工作状态下申请？ ...
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试用期2个月，但是我一个月还不到就被辞退，原因是我旷工一天，没有业绩，说话声音小！但是公司有个规定是旷工1天扣三天工资，后来又说我不适合这份工作，面试时有说不满一个月就走的话是没有工资的（员工自己走）。那我想问，我现在要是被辞退的话，我工资还能拿回来吗？...
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会以这件事是我老婆负责，而不与支持呢？） 3、前两年没有为员工购买社保，后面有购买，但没有按照员工的实际工资购买，而是按深圳的最底工资购买的， 自08年9月进厂以来每个星期六休息日工作一天，及平时工作加班加点，公司均未按排补休，也从未支付过加班工资。公司一直是26天制的，可否要求按照《深圳市员工工资 ...
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还是每天排的班来算，但有一栏是写字着16.5元一个小时，当时也就店长与公司商量是否按一天（2月份的工作时间9个小时来算一天的工资200元），之后得到回复 但做完后，把全部上班都按工时结算，那就是不合理，首先没有变化就告知我。二，于2月份都是按200一天（上班时间总时间9个小时，店长说实际8个小时，说有 ...
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工作服的钱4套，转正后会发还。那我交了服装费，然后工作了有四天，找我谈话了，说工资有三种方案，一种是底薪2500，但是必须招满25个人，它这个是指从各种 的那种。我不想做了，衣服就上衣套了一天，那交的钱怎么办？没有签合同是不是就拿他们没办法了？和我一同上班的有两个，我们情况都一样的，其他陆陆续续也有人 ...
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