工作不满一个月辞工,是否有工资,有工资的话,厂家拖欠不给怎么办? 没有签任何合同...
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试用期间工作16天离职,签订有劳动合同,合同中明确写有不满一个月不结算工资,这种规定是否合法?我还可以要工资么...
//www.110.com/ask/question-9089875.html-
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试用期间工作16天离职,签订有试用期协议,明确写有不满一个月不结算工资,这种规定是否合法?...
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您好,上月25号我在一保健品公司上班,上班当天 签了个协议似的文件,上面写有工作不满一个月不发工资,请问是否合法?我做到了本月8号 向单位辞职,他们以此为据 据发工资,请问我应如何维护自身合法权益?...
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我是一名在校大学生,现在是实习期间,日前进入一家日企工作,现未签订任何合同,说是在试用期,可是现在我想辞职回到学校学习,变向上级提出辞职,她也同意了,说没问题,但是却迟迟不提工资一事,我想知道我是否有权拿我这半个月的工资?...
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只签试用期合同合同,约定3个月,条款内有可延长试用期至6个月的条款,我在这工作6个月,是否能要求双倍赔偿? 我12年9月1号和公司 。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例这和实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合实际情况逐日顺延 ...
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有义务办但是如果他们再拖下去的话,我的新工作真的很有可能就完了。 2.如果他们不给我从7.31-8.17日的工资怎么办? 我这段时间应该做些什么才能证明我 ,等8.17日满一个月来办辞职手续是否可以?这样做会不会使自己被动?另外,我想补充一个问题, 我在这里以我自己的名誉保证,我工作期间没有任何的错误 ...
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我一人,等人员都到齐了,再一起办理;等办理的时候,把之前欠我的几个月都给补上。请问,我该如何处理!(据我了解,劳动法里有规定,劳动者在用人单位工作满一个月不满一年,如果用人单位没有与签合同和购买保险的话,劳动者可以要求用人单位补偿自己每月工资*月数*2倍)不知道是否有法律依据,这种说法是 ...
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3月3日入职,人事告知:7天双选期,一个月试用期,如果试用期工作不满一个月,离职时没有工资。 因家中有急事于4月7日早上打电话离职。人事说:①没有提前提出离职,影响公司工作安排;②怀疑我有凑够一个月工资的动机(3.3-4.4其中4.5-4.6为清明假)。 看在工作期间表现很 ...
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九点把我写的要求给了老板,然后交接了工作.当时没有额外支付一个月的工资.然后我又问今天是否给我发工资,不给我支付工资,我得想办法生存了.反正让我走了 保险金; 4、累计缴费时间4年以上不满5年的,可以领取12个月失业保险金; 5、累计缴费时间5年以上的,每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发 ...
//www.110.com/ask/question-4260235.html-
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