发放。 2.甲方有权根据乙方的工作能力调整岗位，地点，乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职 工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。 甲乙双方对工资的其他约定： 第十三条 甲方生产工作任务不足或其他原因使乙方下岗待工的，甲方支付乙方的月 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
号开始就按正常工资结算，可试营业期间我每天的工作量甚至到达了16个小时，由于睡眠不足身体过度疲劳出现眩晕感，有时候会晕得站不稳，甚至会突然流鼻血，所以8月 时老板说过员工一个月有4天休息时间）一直到9月1号公司正式开业，我的工作量减少了一小部分，但工作时间依然是十几个小时。后来由于学校提前开学，所以9 ...
//www.110.com/ask/question-15453166.html-了解详情
2015年3月1日正式离职，提前3天向公司提交辞职信。在职期间每天工作时间为每天早上8：30-下午5：00，节假日不休，每月可调休3天，休息不足3天可 工资1440，其后一直到1月份每月2340，至今尚有一个月工资未结算。我自己看了下劳动法相关条款，我想问以下几个问题： 我这种情况是不是达到了可以立即 ...
//www.110.com/ask/question-3432234.html-了解详情
后提前十天书面通知，没有提前十天以书面形式通知或工作时间不足的，违反协议的按相差的天数，以解除协议前前一个月的日平均工资为标准，支付十五天的工资 无条件支付15天的日工资偿给乙方。 六:乙方在续约的工厂满协议期必须办理离职出厂，没满合同期按照东莞劳动法最低标准结算全部工资，若没出工厂者本合同将自动续约 ...
//www.110.com/ask/question-16133431.html-了解详情
月，未签订任何劳动合同，3月份4月份5月份，后来发现这份工作并不适合我，已提前15天提出离职要求。但离职后，厂方还欠我4月份与5月份的工资，厂方并没有支付 支付了4月份工资的一半，已资金周转不足为由向我提出缓和几天，当时我也答应了，但直到现在6月12号厂方还未向我支付剩下的一个半月工资，之前几次去厂里 ...
//www.110.com/ask/question-11263392.html-了解详情
调岗和降级的理由，上司并未给出明确及正当的理由，当事人未同事，上司要让他离职。说没办法合作一起工作，后来经过几次谈判后，上司强行给出一份离职申请单，并在 个月的，1、当事人在公司工作半年以上，就给予一个月的赔偿金；2、因公司无估辞退应该给予一个月的双倍赔偿；3、因未提前一个月通知，应支付一个月工资的代 ...
//www.110.com/ask/question-260968.html-了解详情
一起发展。然后我就在10月底辞职，因工作需要一部分交接时间，我11月1号正式离职后，还在工作地方呆了一段时间交接工作，后来因下县交接过程中出了车祸 某些东西（静电地板价值9000）无法退货，所以两人商议一个两人都接受的金额28万元整。如果不能退货，或者退货金额不足28万，由我补足。2.就是由我继续经营 ...
//www.110.com/ask/question-1379639.html-了解详情
协议有没有什么问题，因家里有急事，妈妈身体不好，我得辞职回老家，我打算这几天跟老板说，做到五月份结束，六月份就不干了，可是怕老板不同意，或者是 制度执行。 工资发放： 为保证辅导老师工作的连续性，工资发放时间是每月的25日发上一个月的工资。中途因个人原因必须离职的，需提前提出申请、能够推介其他经过见习 ...
//www.110.com/ask/question-11151647.html-了解详情
（合同上有一条是非我个人原因导致不能正常上班不足一月补足一月工资为补偿 我考虑在这呆了这么久也想尽快换个工作环境 不过这是次要的 要继续做下去我没意见） 打电话还说要求我赔偿这两天没营业造成的损失 但是他们之前已经同意了关门 我也要赔偿吗 我们签的劳动合同上有一条是离职需提前一个月申请 而且由我招人并 ...
//www.110.com/ask/question-1921562.html-了解详情
工资单1800（基本工资）+200（奖金）-200（3天矿工）=1800元 11月份跟公司3天请假都是跟老 板提前打电话请过假的 但是公司以没有请假条 了 而且之前跟老板口 头约定过第二个月开始工资是基本工资2000+500（分担一个离职同时工作）+750（公司客服工作）与工资 单上面的不符合跟老板 ...
//www.110.com/ask/question-3109740.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务