在单位连续工作超过十年了，但是没有签订无固定合同，这时候单位因为规模缩小而进行了裁员，合同期未到，这时候能拿到多少赔偿金啊？像这种超过十年的有没有双倍赔偿的说法呢？...
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在特殊工种工作超过十年以上，有正规特殊工种证，但是没有到退休年龄 在特殊工种工作超过十年以上，有正规特殊工种证，但是没有到退休年龄，想辞职换一个别的工作 能算做特殊工种并提前退休吗？...
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您好，我已经工作超过十年了，但并不是在同一个单位工作十年的，这种情况请年假能请十天吗？如果能，但单位不批这样违法吗？...
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童律师，你好，我在一公司已工作超过十年，但上一次签合同时我十年工作期限还差几个月，就没有签无固定期限的合同，就签了固定期限的合同，这个固定期限的合同还有一年左右到期，请问我现在是按照无固定期限合同算还是需申请转为无固定期限合同，这种情况可以转吗？...
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请问一下，在一个私人外资企业工作超过十年，超过退休年岭还在上班，能享受企业的年假吗?...
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我在一家私企工作超过十年，在公司本部工作五年，后调到江苏地区做业务；2015年8月江苏有新任大区经理管理，我的岗位由业务转为工程管理；2015年12月公司本部通知我，有新人接替我的工程管理工作，告诉我不能转回业务，并问我个人工作意向；在此之前，公司没有跟我任何沟通。我觉得公司是在通过调 ...
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我在一家私企工作超过十年，在公司本部工作五年，后调到江苏地区做业务；2015年8月江苏有新任大区经理管理，我的岗位由业务转为工程管理；2015年12月公司本部通知我，有新人接替我的工程管理工作，告诉我不能转回业务，并问我个人工作意向；在此之前，公司没有跟我任何沟通。我觉得公司是在通过调 ...
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请问，在人民医院做清洁工和护工，工作超过十年，后被外包给物管公司，但是仍在医院工作，最近因为在工作时间肝癌突发抢救无效去世，请问医院作为工作单位，物管公司作为直属单位，能否向他们索取抚恤金一类的补偿？...
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如果在用工单位实际工作超过十年，有什么方法保护自身权利？首先身份是劳务派遣用工，但用工单位为规避法律风险中途更换过劳务公司，等于说跟ABCD几家 合同，ABCD这几家劳务公司再与个人签订劳动合同，但期间劳动者一直都在用工单位工作，这种情况劳务公司要解除劳动合同，劳务公司要解除合同怎么保护劳动者权益？...
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在A公司工作超过十年， 已签订无固定期限合同 。A公司是中外合资企业。现外方投资人要在国内开设另一家新的纯外资公司B，中方股东不参与B公司。因工作需要，现在要从A公司调离到B公司，劳动合同是否重新要和B公司签订？签订新合同之后，是否可以从原A公司得到赔偿？...
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