，相当于自费）并要填写收信人姓名、手机号码交给公司，以便回访，如果没有交表，就要扣钱，后来很多员工都没有交表，于是公司人事部门发了一封邮件说： “主题：不交 交表！谢谢！表格昨天发给大家了的，各级总监经理也有，请大家积极配合！ ” 具体的扣款办法是不是从工资扣也没有说清楚，我想咨询如果到时真扣了，这种 ...
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我之前任职于一家电建公司的工程技术人员，今年3月份离职时遭遇一些扣款问题，详细情况如下： 从2010年七月开始我在该公司中东的项目工作，2011年10 手续。 在辞职过程中，以假期未得到项目批准为由，将11月底至3月已经发放的工资奖金及其他福利全部扣回，并将项目上的考核2700多美元从我的工资中扣除， ...
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病假工资是否=基本工资-缴金-病假扣款？ 如果基本工资-缴金底薪 - 缴金 - 病假扣款（这是由工作年限及病假期决定的） = 工资（我知道这个工资不受最低工资标准的约束） 我想问：其中的底薪 - 缴金 < 1450元（受不受最低工资标准的约束）...
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关于工资扣款，是否明确规定如果职工涉及经济赔偿，企业不能每个月扣款超过职工月收入的百分之20，应该采取分期扣...
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请问单位未执行法院对单位某人员的工资扣款，如今要追究执行人责任，这个执行人是指单位还是工资业务人员。这个执行人需要替被执行人缴纳扣款么？...
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关于公司员工工资扣款问题 本人于2013年6月1日进入一家房地产公司物业部工作至今，在这工作期间，公司一直未给我们任何员工签订劳动合同及购买社保，从 ，导致出现迟到、请假的次数了的，可是这公司却要求打上班指纹卡，凡是迟到1分钟扣1元钱，迟到半小时算旷工，同时每月我们都是必须在人事部打印考勤前将请假条先 ...
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关于公司员工工资扣款问题 本人于2013年6月1日进入一家房地产公司物业部工作至今，在这工作期间，公司一直未给我们任何员工签订劳动合同及购买社保，从 ，导致出现迟到、请假的次数了的，可是这公司却要求打上班指纹卡，凡是迟到1分钟扣1元钱，迟到半小时算旷工，同时每月我们都是必须在人事部打印考勤前将请假条先 ...
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我在单位工作期间，有一个月迟到了九次，按照单位的规定，给予了我500元工资扣款。我的工资扣款后仅剩七百多，加上社保后也就一千出头，不够西安当地的最低工资标准，请问，我可以仲裁吗？...
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公司现在每月工资扣款300元，直到季度绩效考核通过才把每月扣款还给我，公司这种做法违劳动法吗？...
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我要向老板借款5万，每个月于工资扣款2千，直到还完，这样的借 我要向老板借款5万，每个月于工资扣款2千，直到还完，这样的借款合同应该怎么写...
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