自然年算的，还是按照入职周期算的？ 2、未休年假工资工资核算中的工资标准是前12个月的实发工资平均数，还是前12月工资标准的平均数？ 3、现在补发该员工 工资补发？看到各位大大的答复我崩溃了。或许我应该这样说：公司同意给予补偿，并安排我核算未发年假的薪酬，我的问题是上面那三个问题： 1、年假是按照自然 ...
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被公司忽悠着签订了解除协议，当时不懂劳动法，经济补偿金没按照劳动法12个月的平均工资基数来，而是人事主管说的基本工资，倍数也不是实际工龄，实际工龄2.5年，而人事主管设定的是1.5倍。加班工资，未休年假工资，代通知金和年终奖也都没给。。。但协议中有一条说是双方不得在追要 ...
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本人07年1月入职公司，15年7月辞职，15年已休过5天年假，14年未休年假。现想申请仲裁要求公司把14年未休年假工资补给我，请问14年的年假工资应该怎么计算，是用13年的月均工资还是14年的月均工资？ 月均工资的计算是不是不包括加班工资及绩效工资和其他补贴等。...
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已经工作满一年半后离职，因为没有休年假所以向单位申请发放三倍年假工资，但是单位已只申请了一次年假被拒绝后没有继续申请第二次，是因为我没有继续申请而不是公司不给我排休，所以只发放一倍年假工资拒绝发放三倍，合理吗？...
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的3天从员工带薪年休假中扣除，小张在4月10日前经自己申请、公司同意其休完其余带薪年假。 在离职的时候，公司认为小张在2016年4月18日前其只能享受4.5天带薪年假，所以应扣除多余的10.5天带薪年假工资，理由是认为小张在4月10日前请带薪假时并未说要明离职。 请问 ...
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您好，我本人是09年7月进入我现在这个公司，但是我想在15年2月份离职，是否可以在离职申请前休年假？我公司规定是不允许，并且说明要是休了年假拿到工资的，离职后会按照离职日到年底的年假工资扣回，这样允许吗？第一次休年假是在10年12月，当时按照法律规定算只休假了2天。 请问我2015年还是 ...
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销毁怎么办？周六按正常工作上班没加班费，是小型私人工厂，是否确定可仲裁成功得到补偿？工资条，合同上的基本工资不是按实际的，是以最低标准的填写显示，多出部份 也没工资，现在不想做下去了，可以维权要求支付工作以来周六上班以及年假工资的工资吗？ 还有入职两年是由于自己方面原因（名字变更）而公司未能买社保，后 ...
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让休.这样合法吗?面且我已经递交辞呈了,3月底就走了,这样子公司是不是要补年假工资给我,按多少补?公司是定于3月搬迁,我不想搬,所以才递交辞呈的.辞呈公司也批了. 年假公司说不是不给我休,说2014年年底才能休,是我自己辞职不干的. 2013年 ...
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已经工作满一年半后离职，但是我没有休年假。向公司申请补发三倍的年假工资，但是公司已只申请了一次没有继续申请第二次，是因为我没有继续申请而不是公司不给休假为理由拒绝发放三倍，只发一倍的年假工资合理吗？...
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孟律师，您好!公司规章制度中年假规定违法，导致未休年假工资每年未支付，我能不能以公司规章制度违反国家法律法规规定，造成我权益损害为由提出被迫解除劳动合同，然后要求补发年假工资和经济补偿金?...
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