公司是否可以在公司手册没明确规定什么是严重违反公司规定的情况下因为迟到给员工发警告信，说两次警告就视为开除，实际员工手册说的是三次视为开除，现在两次给我警告都给我了要给我辞退，这种做法合理吗，...
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在怀孕期间做了违反公司规定的事情，公司有权开除此员工吗...
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您好，我想咨询下物业公司开除保洁人员的问题。物业人员调取监控发现保洁人员做出了违反公司规定的事情，直接开除该员工，并把监控文件和截图发至工作群，并说出丢不丢人等字样，并且自始至终未有物业工作人员来询问保洁人员事情具体情况，以上物业所为，有无违法或侵权行为？...
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因某种理由(公司认定不合理)造成严重违反公司'规定和员工手册，被公司扣20%当月工资并开除公司合法吗？违反的是消极怠工，不服从领导安排这条厂规...
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劳务制员工在没违反公司规定的情况下被威胁开除合法吗？应该怎么维权。...
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本人于本月10号应上班打瞌睡被公司开除，在公司工作8个月，是否应该得到相应的赔偿公司以违反公司规定的借口不给予赔偿，请问有什么更好的解决方法？...
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的考勤单，说是我严重违反了公司规定（每月迟到达到三次就可以开除员工），而我确实有过这种现象，要开除我。还拿出一份所谓公司规定的文件给我看。 首先， 很多次，从来没给过加班费，我手上也没什么证据，劳动仲裁可以要回来吗？ 5，在公司因为迟到多次，每次罚10元，这个合法吗？劳动仲裁可以要回来吗？（b公司那个 ...
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的考勤单，说是我严重违反了公司规定（每月迟到达到三次就可以开除员工），而我确实有过这种现象，要开除我。还拿出一份所谓公司规定的文件给我看。 首先， 很多次，从来没给过加班费，我手上也没什么证据，劳动仲裁可以要回来吗？ 5，在公司因为迟到多次，每次罚10元，这个合法吗？劳动仲裁可以要回来吗？（b公司那个 ...
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可以开除。 那是否他们可以打着你是因为违反公司规定被“开除”的而不是被“辞退”的旗号不给支付正常的N+1个月的解除合同赔偿金。这个公司制度还是让大家每个人都签了名 次算不算严重？ 而且这样就能够合法的话，是不是每个公司随便搞个吃早餐开除、穿衣服领子翻起来开除的制度，就能够随意开除员工，一分钱不用赔呢？...
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