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年的员工解雇(因为不满一年想不用赔偿)。还开会说看不顺眼的员工将会以劝退的方式“抄掉”,这样员工申请离职也不用赔偿。 7月份底网上发现原来我公司已经 ,如果公司倒闭,应该需要怎么赔偿我,根据什么法律,还有,如果公司赔偿,我该怎么办?(我2013年4月入职,2016年8月初怀孕公司应该2016年9 ...
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,就跟部门经理说此事,只是当时家里只给我两个选择,要么离职要么打掉孩子,这对于我是多么残忍的选择。最后由于经理个人原因被公司劝退(开除)我的问题 五险但是都已多钟理由给驳回,直至2014年11月才买进,其理由是需要我离职,说我怀着孩子在公司上班怕出现意外什么的。还以各方面的法律和公司负载累累的理由 ...
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5月份到期,公司并不按正常制度,以前的员工都是想辞马上找人谈话第二天就走人,也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作一个月或者等他们 为自己澄清? 二、如果不能自动离职,也不递交辞职报告,到时招聘成功公司再叫我走人的话,如果正赶上合同到期,我是否能得到赔偿需要提供些什么证据?...
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5月份到期,公司并不按正常制度,以前的员工都是想辞马上找人谈话第二天就走人,也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作一个月或者等他们 为自己澄清? 二、如果不能自动离职,也不递交辞职报告,到时招聘成功公司再叫我走人的话,如果正赶上合同到期,我是否能得到赔偿需要提供些什么证据?...
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到项目现场,我的岗位原本是售前设计,不需要在项目现场,但是公司人员紧张就一直坚持项目快结束。由于公司运行不景气大量裁员或劝退员工。昨天同事透露给我说公司让我自己离职,今天人事去我所在办公室找我,我没有在,她告诉我同事通知我什么时候回来去找她。我计划明天就去找她,如果她代表公司劝我自己离职 ...
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