怀孕期间合同到期，到期后曾询问过续签事宜，但单位未给予答复（续签或顺延） 怀孕期间合同到期（合同已连续签过两次），合同到期后曾询问过续签事宜，但单位未给予答复（续签或顺延），至今已超过一年，现哺乳期想辞职，请问有相应的经济补偿么？...
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怀孕期间合同到期，公司并未与我续签，但是维持雇佣关系，产假结束后，公司要求解除劳动合同，并以我在怀孕期间没有工作理由不赔偿，实际情况是公司为安排我任何工作，因为沈阳当地业务没了， ...
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我去年7月份进的公司,试用期过后公司要求签劳动合同,当时签的时个公司说是一年时间,但劳动合同上未写明确时间,要我们签好字收回去之后公司盖好章签好 8月份至12月底！并不是公司跟我们说的整一年时间？我应该怎么办？那如果是怀孕期间合同到期未续，劳动者不知情，用人单位未通知续签，又连续工作三个月，公司解散了 ...
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怀孕期间合同到期公司可以不续签合同吗？如果在怀孕几个月里，合同到期了，用人单位可以不续签合同吗？...
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公司待岗员工怀孕期间合同到期不给续签，默认依法顺延到三期后终止合同，在合同到期至三期终止期间，给上五险一金吗？...
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你好，我在工作期间怀孕，在怀孕期间合同到期了，请问保险是不是也会终止交...
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怀孕期间合同到期,公司给出两个方案，一是，协商解除合同，从合同到期之日到哺乳期结束，每月给最低工资1480加700的保险钱。二是，延续合同，但 ，（扣除了保险自己承担的部分），每月给缴纳保险。我该选择哪个方案呢！延续合同到哺乳期结束,公司是否应按月给发放工资,哺乳期结束后失业金和经济补偿金还有吗？公司 ...
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怀孕期间合同到期，7月31日合同到期，需要参加考试才能再聘，如果参加考试没考上，是否聘用单位仍然不能辞退？...
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请问如果怀孕期间合同到期，公司要解除劳动合同，经自己坚持不走的态度， 人力资源出具一个延续哺乳期结束的通知书。但工作期间，老板各种不好态度和行为准则的要求，使我换上了产前抑郁症。公司应该承担什么样的责任和赔偿...
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怀孕期间合同到期，到期后曾询问过续签事宜，但单位未给予答复（续签或顺延），至今已超过一年，现哺乳期想辞职，请问有相应的经济补偿么？...
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