一朋友怀孕两月，身体受不了，请三个月的假，请问在此期间的工资及社保怎么算的？以后的产假工资是怎么算的？...
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怀孕7个多月的时候做的引产，请假期间，公司没有给予任何工资，并且社保（公司应该承担的部分）也是从我工资里面扣的，这种做法对吗?这种假期可不可以算是病假呢？如果是，可以享受哪种待遇？...
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发工资算还是基本工资？ 2.请病假工资怎么扣，怎么算？是按实发工资算还是基本工资？ 3.现在因为和公司领导有些纠纷，10月份之前工资都已开到手，11月份工资至今未开，现在领导要扣我之前请假的工资，不只是11月份请假的，这样是否合理？ 4.我4月底入职，六月份发现怀孕了，检查显示是五月初有的，因为 ...
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，继续请病假不来上班。这期间，公司每个月都给她购买了社保。因之前她所在店铺已经撤掉，调她到其他店铺，她去新店铺上几天班后，就说怀孕反应大，贫血，找医生开个证明，不来上班。和她电话沟通也没有用，想这样子一直请假到生完小孩为止。 且问下，她这样子，我们每个月要怎么给她算病假工资的。是否能直接按上海的 ...
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，但是不会计算赔偿金，我去年怀孕期间，一直在家休假，一开始开了2个月的病假工资，之后公司就以最低保障每个月给我缴纳公积金和社保之外再给我500元，之后 ，产假过后，没有去上班，休事假 一分没有。公司解聘我，请问12个月补偿金 怎么算？病假工资不再这12个月，12个月有最低保障的几个月，产假工资，和没有 ...
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，其他约定工资及公司盖章均无，请问这样的劳动合同是否可视为未签合同？另外本人现已怀孕七个多月，已经不适合现在的工作，如果请病假的话，是否只要将医院开具的病假条和请假条快递给公司人事即可，为防止后期公司不发工资和中断社保，是否还应做好其他准备？另外病假期间的工资应该怎么算？备:之前有过孕妇请 ...
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