我们是餐饮员工，我们一个月有四天休，加上春节放三天，一共7天，大年三十，初一，初二，初三都在上班，有没有三倍工资...
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我们是单休，一个礼拜休息一天，一个月是4天，但是过中秋节法定节日应该是3天，我们放了两天，没有三薪。公司竟然把假期也算在我们的休假中。这样合法么？...
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你好，我是刚入职的员工，做的是餐饮行业，没有签入职合同，已经上班一个月，中途店内突然搞装修临时放了四天假，我们本身一个月还有四天假，现在财务告诉我们，要拿我们没有休完假去补因店内装修而放的四天假，这样合理吗，...
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工厂调休一个月有几天，老板公司放假四天，假都没放就开始调，我们叫老板你放假几天就扣底薪就好不用星期六星期天调，星期六星期天可以双休，老板就说我们罢工，其实也没有我们只是维护自己的权意，就开除了六个人，老板装摄像头监控员工干活这合法吗？开除的六人能得到相应的补偿吗？...
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我们公司五一只放四天假从四月29号放到五月三号并且本来就是单休还要占一个4月23号的周日上班，这合法吗？我可以申请上诉或者通过什么方式找回我的合法权益吗？...
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我们一个月放四天假因为有事请了一个星期。公司就说四天假期没有了算在请假内，这样算合法吗...
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我们一个月只有四天班不管遇到什么节 除了年假 年假只放3天 我该怎么办 民办的企业需要按照法定假日休息吗...
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我们公司规定一个月是休息四天，这次公司装修放五天假，但是这五天假期还要从我们休息日里扣两天，也就是说，我们这个月剩两天休息了，这样也行的吗？...
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周课时费（未满一个月不扣除）和实际已消总课时的教师授课费（按实际所上的总课时段对应单价*小时数），剩余部分甲方应在30天左右退还乙方）校外 违约责任为依据，请问合同上的违约责任、保密条款，是否有侵犯乙方的消费者权益？我们该如何应对？ 校外培训机构合同约定项 1.违约责任： （一） 在协议期间，乙方如果 ...
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的距离。因为我事先就怕宝宝去抓桌上的东西。服务员在熄灭小酒精火锅的时候，把汤锅没放稳，她是站在宝宝这边，所以滚烫的烫洒在宝宝的手上。当时饭店服务员就采取了用 全责。当时的医药费用是他们付的。连续四天在医院治疗觉得效果不佳。就找了一个老中医采用中医治疗。当时中医给的答复让我们松了口气。说不会留疤～对方的 ...
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