公司规定我们每天上班时间是八个半小时，我们每天正常上下班，但是公司却以我们没有干够8个小时的工作，给我们当天上班算了旷工，并罚款200元，不想罚款的就加班加够8小时，按照法律我们员工应该怎么做...
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到晚上十点半。然后年后不是有这个新型肺炎嘛，我们的上班时间调整为上一休一，早九点半到下午五点。但是最近店长一直给我们延长下班时间，从五点延长到六点，又到现在的七点。然后今天又让我们八点就来上班。本来每天八个小时，现在成了十几个小时，和他说加班费，他说店里毛利不好，没有加班费 ...
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您好，是这样的我们公司一开始上班时间八个小时，后天突然让我们晚上加班一个半小时，强制说要我们加，没有加班费，并且我们公司出积分制度，请假允许扣分， 但是60分一下工资减半，一百分以下没一分扣十块钱，每次公司周末组织烧烤活动，不准我们不参加，不参加扣分，还有公司没员工签劳务合同，您看着里面有没有不合法的 ...
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张律师您好，打扰了，我们每天就是包吃住嘛。上班时间八小时，早晨八点上班，但是工人每天都会等饭吃了过后到八点半，过后才上班，如果扣除每天没有上到的半个小时合理吗？...
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我是一名银行客服人员，公司下半年一直在要求加班。10月安排的加班工时已超36小时，但是现在公司还要求我们安排再次返岗加班时间（每次返岗最少需四小时，这个月已经在排班的时候强制安排了两天八个半小时的上班了）由于工作性质的原因，此种动辄就需要连续上班十来天 ...
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的人数增加了更没办法轮换，结果变相反而工作量和工作时间都增加了，本来夜班八个小时的，现在要上八个半小时（公司意思：里面有半个小时休息自己调配，必须服从，不服自离）在这里我解释一下我们的工作性质和特殊性，我们的工作是随时候命的，一上班就电脑前等待邮件和上级派发的工作。很难去调配 ...
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北京市的最低工资是800元，但公司发给我们的加班费统一标准却是3.9元／小时、6小时／天。还有我们是天天上班，没有休息日的，法定节假日也照常上班， 工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察 ...
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就是四菜一汤 十个人吃 从早上6点多起床 就开始跑步 训练到中午吃饭 午休两个半小时起来又继续训练 训练到晚上的9点 在里面根本没学到关于安检之类的知识 一个 四五千 他们只有一千五 我因为没满十八就被分配到了 河道巡查 在河道上班的跟我做的一样的 他们拿四千 我们只发一千五 工资是贵州*培训基地发的 ...
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大家好 我们公司是外企 因为有时差 所以每周有一天我都是夜里三四点就上班 但其他天都是正常工作时间 因为太困 所以我每周的那一天都只上五个半小时。现在公司非让我上满八小时，这合法么？还有我们公司是有十三薪的 领导说只是会发的晚一些 但现在已经半年过去 ...
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我在一家私企工作，工作时间是12年十月十一日，上班时间为一周六天，休一天，12年十一月十二号转正，转正后，公司虽与我签订劳动合同，但是合同应该 公章也没有盖，问保险为什么迟迟不买也没有给出合理的解释，有时候上班就是早上九点半上到晚上十一点，排班从来都不跟我们商量，我是通过正常招聘入职，试用期一个月考核 ...
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