我公司每天工作8小时加班一小时 每月两个周六加班 但是从9月开始每天要多加一个小时班 也就是10小时 大家都不想加 但是公司领导说公司强制加班 不加班就辞退 这符合法律规定吗？...
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我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行的是不定时工作制。这样合法吗...
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，可是工作半年后的第7个月的第一天，突然通知我每天工作8小时，每月必须出勤26天，我找公司，公司说是公司统一进行工时调整，而且合同上写的是综合工时，能 现在已经在公司工作两年多了，可现在，公司又突然下了个通知，要求我每天必须要出勤要12小时，每月出勤26天。我很是无助，实在接受不了，请问能劳动仲裁吗...
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您好！请教下呢！ 1，与公司补签的简易劳动合同，写的每天工作8小时，每月工作48小时！按深州劳动法规定，每天8小时，每月21.75个工作日，超出算加班，我加班是每周星期1六加班，做销售工作，可要加班费吗？ 2在试用期三个月，实干了5O天被公司辞退，有辞退书，可否要半个月补偿金？ 谢谢！！...
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我在公司属于月薪人员按公司规定月薪人员每天工作8小时 但每天却工作10小时 多出的2个小时没有加班费请问多出2小时加班 能要求补回加班费吗...
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我在一家国企上班，公司内很多部门都是按照每天工作8小时上班的，只有我们部门领导私自让我们一休一，每天工作16个小时，几乎每天都是凌晨2点左右回家，这样算下来，我们每天工作不仅仅是16个小时，因为我们是叉车司机，工作强度大，特别容易疲劳，发生意外，请问我可以怎么解决，找谁有用？...
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找工作的时候店长承诺每月休息1-8天，每天工作8小时，工资月结3500，有一个月试用期，试用期2000的工资，但是能提前转正，我也提前转正了，但是没有给我正式 ，我也没有签订合同，后应玩手机被辞退，说我造成了公司的重大影响，（公司没有规定不能玩手机，至少在我任职的时候是没有这项规定的。期间我问老板我 ...
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7月24日刚来公司就跟我签订试用期合同，人事部就让我上班，合同上说明了每天工作8小时，实际每天工作15小时，甚至更长，每天休息不超6小时，试用期待遇跟合同约定完全不符，试用期满一月发放现金，公司不给钱怎么办？现在已经工作25天，我该怎么办？...
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你好在吗，我和公司签订的合同写的是做5休2每天工作8小时，每周不超过40小时，可实际工作每天9个多小时，经理说吃饭扣一小时，但有时也有一天 要做六休一，有时一天工作下来已经下班了，还打电话说晚上10点出去抓违章用水，大概要2小时，说第二天晚上班2小时，但我觉得这样不合理，作息时间都打乱了，我该怎么办...
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周律师你好！我在深圳一家企业上班，月薪8k，每天工作8小时，周末双休。在公司工作期间，大大小小加班也有许多了。10月份时候，公司把我们工作关系转到其他单位了，加班时间无法调休的说是要给我们工资折现，按加班工资算。后来我来到这个单位一个多月，没有给我们兑现工资。今天给我答复，说我的 ...
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