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一个单位工作超过十.现患有癌症.已经了.公司到现在一分工资都没给.可以同他打官司吗...
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一个单位工作已经,其中,两次签订固定期限合同,时间为一,现在签订了无固定期限合同。单位一直没有给上住房公积金。想问,如果离职,是否可以要求单位补偿住房公积金。如何要求?补偿多长时间的?有没有条款要求单位必须给员工上住房公积金?如不上公积金,就必须给补偿的条款?...
//www.110.com/ask/question-356858.html-了解详情
你好,2004到本单位工作已经14了,2014已经单位签订了无固定期限合同了,今年单位有物业公司进驻,单位私自安排到物业公司上班,受物业 也由物业公司发放,其它福利待遇及险一金仍按单位规定发放,如不同意将按协商解除劳动合同为由与解除劳动合同,一只赔偿一个月的工资,请问单位这样做 ...
//www.110.com/ask/question-13281291.html-了解详情
还应包含奖金、津贴和补贴及特殊情况下支付的工资。 经原告对当前加班工资计算,被告一个节日加班少支付原告171.00元,平均每个节日加班按少支付原告140.00元算,自1995 二十四个月的医疗期: (二)实际工作年限十以上的,单位工作年限以下的为六个月;以上十以下的为九个月;十以上十 ...
//www.110.com/ask/question-823370.html-了解详情
你好,请问您一个问题,酒店工作已经6了,单位还帮一直交险,但现在又找一份工作,这个单位险一金的,请问两个单位可以这样交,有冲突吗,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-8864377.html-了解详情
工作单位干了多,现在得了重病,已经请了一个月的假,现在工作单位爸自动离职,什么补贴都没有,觉得太不近人情味了!这种情况我们应该怎么办呢?...
//www.110.com/ask/question-8617221.html-了解详情
,但是公司准备3月31日关闭公司,是否可以拿到1.5倍的赔偿金,公司的意思是只赔0.5倍的工资,因为前一的合同已经结束了。 一、081月1 四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 第四十七条 经济补偿按劳动者单位工作的年限,每满一支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一的,按一 ...
//www.110.com/ask/question-399589.html-了解详情
吗,是属于劳务派遣员工,现在的用工单位工作要结束了,这边工作多,每年都签订一次合同,现在用工单位因为一些原因要外包出去,要解除劳动合同,赔偿金按满一一个月给,可是现在已经怀孕七个月多了,公司一直为缴纳险,请问这种情况 ...
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一个APP上借钱。款下来了,但是是它的APP钱包里。。让交工本费,才可以提现到自己的银行卡。。。扫二维码,或者转账给他们。。 发生任何影响或者可能影响甲方经济状况、信用状况、还款能力的事由,包括但不限于甲方的工作单位、职位、工作地点、薪酬等事项的变化,甲方应于前述变更发生之日起2个工作日内通知丙 ...
//www.110.com/ask/question-14491820.html-了解详情
一个私企签订了三的劳动合同,现在工作了10个月,想辞职。但是单位说要赔付违约金,违约金就是我们每天的培训费100元/天,算到现在2万多。 想问现在已经提出离职申请了 就是这个违约金必须交吗 另外险一金怎么挪到另一个城市。此外可不可以不交违约金直接提取档案 因为档案不单位 人才局 ...
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