我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！...
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的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要...
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月，查阅资料后得知未满一年的劳动合同试用期应为一个月）。2015年7月31日后，未与我续签劳动合同。本人于2016年6月提交辞职申请并已离职。请问： 1.我这种未续签劳动合同的情况可以申请劳动仲裁吗？网上有人说，超过一年的，默认为无固定期限劳动合同，是这样吗？还有人说，只要存在劳动 ...
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。试用期工资1500元。 2012年7月12日转正，签订劳动合同，合同期限为一年，转正工资1800元，2013年7月11日到期。2013年1月工资调整，月工资 个其他工作。 问：1、劳动合同期限为六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日。签订一年的劳动合同，试用三个月。这个我可以有什么补偿么？ 2、 ...
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只签了三次一年有固定期限合同，第三次合同到今年的2月28日到期，公司拖到6月份开始实行计件方案，计件方案降低我们的待遇所以我就没签，计时合同也不给我 劳动合同的问题，劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已与劳动者订立无固定期限合同，这种情况有赔偿吗？...
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不受理，法院也不受理。 当时签订的一年期的劳动合同已于2012年2月中到期，公司既没通知我续签劳动合同，也没与我终止劳动合同，法律法规也明确规定；到了退休 ，也不安排本人工作，也不与本人终止劳动关系，已经超过合同期的2个月了，用工单位不作任何表示，这算不算劳动合同在自动顺延？劳动法有明确规定；到了退休 ...
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一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的； 1994-7-5《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择 ...
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保障中心申请失业保险金，办理处要求提供相关手续，但我只向宣威交警大队索要到2012年9月30日就已过期的劳动合同，并且其他手续不合格，办理处不给与受理。 ，他们答复我的是：劳动合同没有给我们 是大家都是这样的，我们当时看了后签的字，没有给我们也不影响，这只是他们的一个小失误； 合同到期后没有和我们签 ...
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保障中心申请失业保险金，办理处要求提供相关手续，但我只向宣威交警大队索要到2012年9月30日就已过期的劳动合同，并且其他手续不合格，办理处不给与受理。 ，他们答复我的是：劳动合同没有给我们 是大家都是这样的，我们当时看了后签的字，没有给我们也不影响，这只是他们的一个小失误； 合同到期后没有和我们签 ...
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，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注：1、我的基本工资是3300元，每个月加上36小时加班费，月工资是4627元，超过36小时的部分，我们一个季度清算一次，交A类公积金 2、我是劳务 ...
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