,最主要的就是工作一个月后,发现工作的环境太差了,还有一点就是工资一直都没有到位,我于是在8月号就辞职了,但是到现在公司也没有给个说法,请问我可以直接走人吗,还有我的两个月的工资还能要的回吗。这样算我违约吗...
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2014年10月30日提出辞职,因辞职提前一个月为由让我再等一个月。 2014年12月2日派人来交接工作,说来交接的人同意我离开才能离开。 2014年 包含10月份、11月份、12月份5天工资和出差期间的各种票据。 到2014年12月31日公司还没有把应该给我的工资发给我。 今天打电话咨询,说公司不给 ...
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我今年4月13日发邮件抄送主管和公司的人事提出辞职,并当天和主管说明了情况。也和人事确认了,填写了公司的辞职申请交接单,主管说等走的那天再签字。到现在公司还没有交接工作,主管提出让我做到月底。但是我想5月13日就离职。如果主管拒绝签字,我该怎么处理呢?...
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我于今年2月19日以书面的方式提出了辞职申请,3月31离开公司,到现在公司还没有给我结清最后一个月的工资,并且以我没有交接完工作,造成公司在工作中 有关部门罚款(17000元)为由拒绝支付工资,却一直没有给过我电话联系,我都是从以前的同事口中打探到的,我想问一下我这种情况,如果劳动仲裁的话,我能成功吗 ...
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办理,并说不给发工资,我上个月的工资还没有领到。协商未果,我就自动走了,今天已经没有去上班,然后公司打电话来说要我回去把工作交接清楚,如果出了什么问题要追究 有急事要回老家。像这种情况我该如何维护自己的合法权益呢?公司以未交接工作为由不发我工资合理吗?请求支援。我的试用期是三个月,所以现在还在试用期。...
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办理社保。(我是城镇户口,公司却给我办理外综保,拒绝给我办理城保)于是,我拒绝了调岗要求,并写了辞职报告。 认真做完交接工作以后,我写了一封经济 月赔偿金和七月工资到副手那里去领取。并且叫我不要跟其他人说,因为是私下给我的。(口头承诺,钱还没有打到我卡里) 但是在领取七月份工资的时候,公司老板副手却要 ...
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您好,我昨天向公司提出离职,希望公司安排人员交接工作,但是我上级领导不给我安排人交接,纸质的辞职报告都不收我的(她说因为我是外包岗位,跟他没有劳务关系,提离职这些东西别找她)。我是做前台工作的,刚来工作不到2个月,我领导也说过:你也没什么可交接的,但是我现在没人干活,你要在这盯一个月 ...
//www.110.com/ask/question-1197249.html-
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可让我不郁闷的是当我辞职上交于总经理,他说得请到合适接我的人才可放我走,若是请不到则不放,这是什么理论呀?何况这公司从来没有给我们签过合同,现在 也批了,可就是总经理在我辞职书上留下招到人才可放我走?可是现在已经12号了,还有十天我就要到期了,现在还未看到有人交接我这份工作! 忘记补充我这个工作是主管 ...
//www.110.com/ask/question-256158.html-
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有记录,现我不方便拿到,而且我未签合同,属于试用期对不对,提出辞职是否我可以在3天内办理离职?),未按公司要求办理完成正式的交接手续,工作交接不全(公司 我发来这么一个通知书是什么意思,她说是现在负责这个事情的员工按照国家规定做的,有什么问题可以问劳动局,还不跟我谈了。我还有1个月零9天的工资未发放, ...
//www.110.com/ask/question-4801837.html-
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承诺我7.31日可以离职,但是到了当天,公司故意刁难我说我从提交离职申请开始还未到一个月不能走,但是跟我交接工作的人已经完成交接任务并且也签字确认了。 了?每天公司内的邮件打印出来可以当证据吗? 3.如果我从现在就开始不来公司上班,等8.17日满一个月来办辞职手续是否可以?这样做会不会使自己被动?另外 ...
//www.110.com/ask/question-2731253.html-
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