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,最主要的就是工作一个月后,发现工作的环境太差了,还有一点就是工资一直都没有到位,于是在8月号就辞职了,但是现在公司没有给个说法,请问可以直接走人吗,还有的两个月的工资能要的回吗。这样算违约吗...
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2014年10月30日提出辞职,因辞职提前一个月为由让再等一个月。 2014年12月2日派人来交接工作,说来交接的人同意离开才能离开。 2014年 包含10月份、11月份、12月份5天工资和出差期间的各种票据。 2014年12月31日公司没有把应该给的工资发给。 今天打电话咨询,说公司不给 ...
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今年4月13日发邮件抄送主管和公司的人事提出辞职,并当天和主管说明了情况。也和人事确认了,填写了公司辞职申请交接单,主管说等走的那天再签字。现在公司没有交接工作,主管提出让做到月底。但是想5月13日就离职。如果主管拒绝签字,该怎么处理呢?...
//www.110.com/ask/question-6976559.html-了解详情
于今年2月19日以书面的方式提出了辞职申请,3月31离开公司现在公司没有结清最后一个月的工资,并且以没有交接工作,造成公司工作中 有关部门罚款(17000元)为由拒绝支付工资,却一直没有给过电话联系,都是从以前的同事口中打探的,想问一下这种情况,如果劳动仲裁的话,能成功吗 ...
//www.110.com/ask/question-2008712.html-了解详情
办理,并说不给发工资,上个月的工资没有领到。协商未果,就自动走了,今天已经没有去上班,然后公司打电话来说要回去把工作交接清楚,如果出了什么问题要追究 有急事要回老家。像这种情况该如何维护自己的合法权益呢?公司以未交接工作为由不发工资合理吗?请求支援。的试用期是三个月,所以现在在试用期。...
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办理社保。(是城镇户口,公司却给办理外综保,拒绝给办理城保)于是,拒绝了调岗要求,并写了辞职报告。 认真做完交接工作以后,写了一封经济 月赔偿金和七月工资副手那里去领取。并且叫不要跟其他人说,因为是私下给的。(口头承诺,钱没有卡里) 但是在领取七月份工资的时候,公司老板副手却要 ...
//www.110.com/ask/question-591410.html-了解详情
您好,昨天向公司提出离职,希望公司安排人员交接工作,但是上级领导不给安排人交接,纸质的辞职报告都不收的(她说因为是外包岗位,跟他没有劳务关系,提离职这些东西别找她)。是做前台工作的,刚来工作2个月,领导也说过:你也没什么可交接的,但是现在没人干活,你要在这盯一个月 ...
//www.110.com/ask/question-1197249.html-了解详情
可让不郁闷的是当辞职上交于总经理,他说得请合适接的人才可放走,若是请不则不放,这是什么理论呀?何况这公司从来没有给我们签过合同,现在 也批了,可就是总经理在辞职书上留下招人才可放走?可是现在已经12号了,还有十天就要到期了,现在未看到有人交接这份工作! 忘记补充这个工作是主管 ...
//www.110.com/ask/question-256158.html-了解详情
有记录,现不方便拿,而且未签合同,属于试用期对不对,提出辞职是否可以在3天内办理离职?),未按公司要求办理完成正式的交接手续,工作交接不全(公司 发来这么一个通知书是什么意思,她说是现在负责这个事情的员工按照国家规定做的,有什么问题可以问劳动局,不跟谈了。还有1个月零9天的工资未发放, ...
//www.110.com/ask/question-4801837.html-了解详情
承诺7.31日可以离职,但是了当天,公司故意刁难从提交离职申请开始一个月不能走,但是跟交接工作的人已经完成交接任务并且也签字确认了。 了?每天公司内的邮件打印出来可以当证据吗? 3.如果现在就开始不来公司上班,等8.17日满一个月来办辞职手续是否可以?这样做会不会使自己被动?另外 ...
//www.110.com/ask/question-2731253.html-了解详情
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