我是非正常离职。发不了工资。我说没有提前一个月提出离职。造成公司损失。说我提前没有提前的这个月里面有人帮我顶替了我的工作。需要支付人家几倍的加班费。 确实是家里特殊情况。现在上海公司跟我说你家里的特殊情况跟公司没关系。你这样非正常离职就是要付出这样的结果的。我也跟他们说了情况。哪知道他们没点人情味。 ...
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劳动纠纷。刚进我们公司的时候我问了一下离职需要怎么办理，领导和我说只需要提前一个月提出离职就好了，在七月份的时候我和领导说我干到八月底 ，今天我正式提出离职告诉领导我明天不来了，我领导又说需要提前一个月提出书面申请，并且在接下来的一个月内出勤满27天这样才可以工资照发，不然的话工资扣一半。怎么样才能让 ...
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我计划五月五号离职，随后四月四号提前一个月提出离职，而现在公司提出可以让我提前办离职，离职流程办到一半，我才知道公司四月准备发年终奖，我现在还能拿年终奖不。...
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上班二十天左右，没签劳动合同，提前五天提出离职，店长不同意，声称要提前一个月提出离职，一气之下我就没去上班，现在店长不批准我的离职，声称我是自动离职，没有工资，公司方面也声明我没有提交书面离职单，所以不会给我发工资，上班期间有考勤记录，还有同事可以证明，跟公司协商无限，请问我通过劳动局或者劳动 ...
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员工在试用期内提前一个月提出离职并上交了离职手续，但公司未到离职申请日期提前劝使员工提前离职，这样合法吗...
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今天申请离职，明天就不上班了。合同规定要提前一个月提出离职，不然算自离，要按公司规章制度处理。合同附的规章制度规定了要扣50-500块钱。但是现在经理说没有提前一个月提出离职，3月工资和加班费都不发，有4000多块钱。合理吗？不合理的话怎么办呢...
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提前一个月提出离职申请并予同意批准，期间因有事休假过多而被辞退，但是月初连休三天是被安排休息，月中旬因有事请了一天半，批准同意，后20号左右第二次请假四天，领导批准并说可以让我直接提前 ...
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关于劳动合同，转正员工需要提前一个月提出离职，我想问下，比如我八月一号提出离职，然后不想上满一个月，我直接旷工三天自动离职，公司有没有权利扣我七月份的工资收入...
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在外面跑的业务员，因为紫外线过敏过敏像公司提出离职，公司以要提前一个月提出离职拒绝了，我该怎么样尽快离职...
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提前一个月提出离职，离职报告已经签字了，但是公司以招不到新人为由让我再待一个月，一个月过了现在一直不让我走。走了这一个月的工资就不发了怎么办？...
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